Ledelse

Unge ledere prioriterer ikke mangfold

– Vi må innse at vi er forutinntatte, sier prosjektleder for «Årets unge leder».

Bård Andersson Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

I 2019 ser vi en global trend, der mange selskaper anbefaler at virksomheter bør konsentrere seg om diversitet og inkludering. Blant annet konkluderte konsulentselskapet McKinsey i fjor at det er en tydelig sammenheng mellom selskapenes mangfold og voksende økonomiske resultater.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

årets unge ledere ledelse mangfold
Powered by Labrador CMS