Ledelse
Skøytelandslagstrener og lederutvikler Hans Trygve Kristiansen påpeker at samspill og kommunikasjon må utvikles for at det skal kunne legges til rette for gode prestasjoner i en organisasjon.
Bård Andersson
– Unngå å bli samspillskriminell
For å oppnå gode resultater trengs godt samspill og god kommunikasjon. Det får du ikke til uten både trening og ansvarliggjøring, hevder tidligere skøytelandslagstrener Hans Trygve Kristiansen.
Mannen som trente Koss til fire OL-gull i 1992 og 1994, har siden begynnelsen av 1990-tallet ledet prosesser for næringslivet med fokus på prestasjonsutvikling. Store selskaper som Atea, Komplett, Bergene Holm, Jotron, Treschow-Fritzøe og Volvo har brukt Kristiansen til å lede sine ledelses- og organisasjonsutviklingsprosesser.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv