Ledelse
Utrygge ansatte i Politidirektoratet
Mens Politidirektoratet selv mener det er høyt under taket, sier mange ansatte at de er utrygge og engstelige.
I en rapport fra Arbeidstilsynet som ble oversendt politidirektør Ingelin Killengreen 14. desember i fjor, framgår det at mange ansatte mener det er liten åpenhet i Politidirektoratet, skriver VG.
«Mange føler det utrygt og er engstelige for negative konsekvenser, dersom de tar opp kritikkverdige forhold med sine ledere. Dette resulterer i at diverse arbeidsmiljøproblemer ikke blir tatt opp», heter det i rapporten.
Ifølge avisa knyttes de kritikkverdige forholdene hovedsakelig til enkelte seksjoner og seksjonsledere. Rapporten slår blant annet fast at verneombudsapparatet i Politidirektoratet ikke fungerer godt nok, og gir med hjemmel i arbeidsmiljøloven varsel om fire konkrete pålegg som omhandler opplæring, organisering og utførelse av direktoratets arbeid innen helse, miljø og sikkerhet – HMS.
Ingelin Killengreen, som har vært under politisk press på grunn av flere vanskelige saker det siste året, overlater til avdelingsdirektør Arnt Inge Rolland å kommentere rapporten fra Arbeidstilsynet. Han sier direktoratet er opptatt av at lover og regler skal følges, men at det finnes forbedringsområder på HMS-området.
Mandag ble det kjent at 63 år gamle Killengreen har søkt på en stilling som departementsråd i Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet. (©NTB)
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Gyda Ellefsplass Olssen kåret til Årets forsvarskvinne 2026
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring