Ledelse
Unio-leder Ragnhild Lied tror ikke at lengre prøvetid eller tidlig bruk av styringsretten er det som gir best utfall for verken arbeidsgiver eller den vanskelige arbeidstakeren.
NTB-scanpix.
– Vanskelige ansatte er fortsatt ansatte
– Man må først og fremst løse problemet der det er, og samtidig prøve å la det føre til læring og utvikling, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
Leder for arbeidstakerforeningen Unio, Ragnhild Lied, mener at det er vanskelig å skjære alle vanskelige arbeidstakere over en kam.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Equinor bestrider forelegg fra Økokrim – vil ta saken til retten
Husbanken: Bostøtten dekker mindre av boutgiftene enn før
KI-utvalg slår alarm: Vil skrote hjemmeeksamen
Stor mangel på tilrettelagte boliger: Utbyggerne kvier seg, kommunene mangler penger
Norge mangler en boligplan for eldrebølgen
Mest leste artikler
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen i NSF varsler flere søksmål for overtidsbetaling til deltidsansatte sykepleiere
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse