Ledelse
VG: Over hundre varsler mot avdelingsdirektør i Utdanningsetaten i Oslo
I løpet av tre år har det kommet inn over hundre varsler mot en avdelingsdirektør i Utdanningsetaten i Oslo, melder VG.
Varslene mot avdelingsdirektør Ragnhild Røed inneholder påstander om dårlig arbeidsmiljø grunnet dårlig ledelse, forskjellsbehandling og favorisering, at ledelsens styremåte gjør at ansatte slutter, mobbing og trakassering fra ledelsen, samt at direktør og nestleder skaper en fryktkultur blant ansatte, skriver avisen.
– Som leder med personalansvar er jeg forhindret fra å kommentere i mediene. Generelt vil jeg si at det har vært svært viktig for meg å legge til rette for et godt arbeidsmiljø for alle ansatte, kommenterer Ragnhild Røed selv saken i en epost til VG.
I 2016 ble det satt i gang en uavhengig gransking etter flere varsler. En granskingsrapport konkluderte sommeren 2016 med at ledelsen i den aktuelle avdelingen hadde brutt arbeidsmiljøloven og at en ansatt måtte få en uforbeholden unnskyldning for den behandlingen vedkommende hadde fått.
VGs gjennomgang viser at hele 92 varsler har kommet etter at denne granskingen ble igangsatt.
Den senere tiden har det også kommet varsler mot skolebyråd Inga Marte Thorkildsen (SV), og de borgerlige partiene i Oslo har gått sammen om et krav om ekstern gransking av påstandene mot henne.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?