Ledelse
Mange har nå hjemmekontor på andre uken. Følelsen av «noe» mangler, som ikke har med produktivitet å gjøre, begynner å komme snikende ...
JeffBergen/Istockphoto
– Vi er en sosial art
Vi stryker ikke med av å ikke omgås andre mennesker på jobb og i fritiden, men det er et tap for oss.
Ledere kan få en følelse av å mangle kontroll. Medarbeidere kan savne oppmuntring og oppfølging. Alle kan savne fellesskapet.
Mange har nå hjemmekontor på andre uka. Hele 59 prosent av den norske arbeidsstyrken hadde i forrige uke hjemmekontor, ifølge tall fra Norsk koronamonitor fra Opinion.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
5 drivkrefter ved valg av arbeidsgiver
Volvo nedbemanner – 2000 mister jobben i Sverige
Imdi: Nesten 2000 færre flyktninger ventet neste år
Vi må starte før sykefravær — ikke etter
Staten skal ikke ansette seg ut av KI-omstillingen
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?