Ledelse
Vil gi mer makt til lederne
Unge Høyres leder, Henrik Asheim, mener arbeidsgiver fritt må få bestemme hvem som skal sies opp, at det må skje en fri lønnsdannelse og at det ikke skal være grenser for overtidsbruk.
Han mener det er på tide å liberalisere norsk arbeidsmiljølov, hvis regler fungerer som en mur mellom arbeidslivet og dem som står utenfor, og at dette spesielt rammer ungdom, skriver Dagens Næringsliv.
– Vi mener terskelen for å si opp noen er for høy, ved at oppsigelser må ha klare begrunnelser i økonomien. Hvis vi skal gjøre det lettere å ansette, må vi også gjøre det lettere å si opp folk, sier Asheim.
I forhold til fri lønnsdannelse mener Asheim at NHO og LO kan fortsette med sentrale forhandlinger, men at resultatet av slike bare skal være retningsgivende for bedriftene.
– Det er 50 år siden norsk fagbevegelse kjempet seg vekk fra at trynefaktoren skulle bestemme hvem som skal ha jobb. Det er det systemet Unge Høyre nå vil ha tilbake. Dette er høyreliberalismens ekte ansikt, sier Arbeiderpartiets parlamentariske nestleder Martin Kolberg.
Også fra eget hold møter Asheim motstand.
– Verken svekkelse av oppsigelsesvernet for vanlige folk eller svekking av de sentrale lønnsforhandlingenes betydning er Høyres politikk, og kommer heller ikke til å bli det, sier Høyres arbeidspolitiske talsmann, Torbjørn Røe Isaksen.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen