Samfunn
11 av 26 forskningsinstitutter forsøkt styrt
Forskere ved mer enn hvert tredje forskningsinstitutt sier de er blitt forsøkt styrt av offentlige oppdragsgivere.
Det kommer fram i en spørreundersøkelse som Forskerforbundet har gjort blant sine tillitsvalgte, skriver Aftenposten.
Undersøkelsen ble sendt ut samme dag som SINTEF-forsker Solveig Osborg Ose sto fram i Aftenposten og fortalte hvordan Arbeidsdepartementet prøvde å endre hennes konklusjoner i en forskningsrapport om sykefravær i Norge.
– Jeg synes det er et urovekkende høyt tall, sier rådgiver Jon Wikene Iddeng i Forskerforbundet.
– Dette viser at problemet med at offentlige oppdragsgivere forsøker å styre resultatene, er mer omfattende enn noen få enkelttilfeller. De fleste som melder tilbake at de har opplevd slike forsøk, understreker at det ikke er så grovt som SINTEF-saken. Det er mer snakk om styring, ikke direkte endring eller diktat, påpeker Iddeng og legger til at medlemmene også melder tilbake at de ikke lot seg styre.
Omfanget utløser alarm i Stortinget, hvor nettopp forskningsresultater ofte legges fram som faglig begrunnelse for å fatte politiske beslutninger.
– Dette er et demokratisk problem, og troverdigheten til norsk forskning er truet. Det betyr at vi kan komme til å fatte beslutninger på grunnlag av noe annet enn det faktiske kunnskapsgrunnlaget. Det kan oppfattes som et forsøk på å føre Stortinget bak lyset, sier Tord Lien, utdanningspolitisk talsmann i Frp.
Lien mener saken er så alvorlig at han vil be forskningsminister Tora Aasland (SV) om å komme til Stortinget og orientere om saken. (©NTB)
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv