Annonse
ledertips
3 myter om suksess i forretningslivet
Det finnes mange «oppskrifter» på suksess der ute, men ikke alle er like gode.
Annonse
Noen av oppskriftene som høres fornuftige ut, kan imidlertid bære helt galt av sted. Det fastslår strategi- og ledelsesrådgiver Laura Garnett i et innlegg hos inc.com.
I innlegget sitt lister hun opp noen «sannheter» som hun selv beskriver som myter. Dette er tre av dem:
-
Myte 1: Ta imot råd
Alle ønsker vi gode råd. Problemet er ifølge Garnett at vi ofte ikke ser forskjell på råd og støtte. Hun mener at råd er det den andre ville gjort hvis han befant seg i dine sko. Støtte er når han tar skoene dine på og hjelper deg med å ta en beslutning som til det beste for deg. Det vi ofte får, er råd. Lytt til dem, og vurder dem. Forkast dem hvis de ikke er riktige for deg, skriver Garnett. -
Myte 2: Skaff deg en MBA
Noen ser på en MBA-grad som en utdanning i å drive egen business. Dette er riktig for noen, men ikke for alle. Det finnes ingen magisk formel for å lykkes. En del mennesker bygger opp vellykkede selskaper uten å ha noen «næringslivsutdanning». -
Myte 3: Tjen store penger det første året
Markedsførere av suksessoppskrifter kan forsøke å overbevise deg om at det er realistisk å tjene store penger fort, hvis du bare ansetter den riktige personen eller følger den riktige oppskriften. Laura Garnett viser til statistikk for amerikanske selskaper som forteller en annen historie. Hun mener at suksess bygges på andre kriterier: Opplever du jevn vekst? Liker du det du gjør? Utvikler du deg? Klarer du å betale regningene som kommer? I en tidlig fase er det viktigere å stille denne typen spørsmål enn å skape urealistiske forventninger.
Les også: Suksessens dobbelthet
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen