Annonse
Lederverktøy

– Kandidater går fra jobbsikkerhet til karrieresikkerhet

Arbeidstakere står stadig lengre i jobb, men i fremtiden blir de mer opptatt av sine karrierer enn å få gullklokka i bedriftene de jobber i, hevder forfatter.

Slik skaper du en læringskultur

Som leder må du ikke være redd for å gi negativ feedback, og glem ikke at medarbeiderne dine har noe å lære deg.

Aktuell bok

HandlekraftFår du gjort det du vil?

Grunnverktøyene er de samme dersom du ønsker å få ting gjort, uansett virksomhet, hevder handlekraftig forfatter.

Norge fremdeles på topp i FNs utviklings-rangering

FN kårer nok en gang Norge til verdens beste land å bo i. Samtidig er nye typer ulikheter i samfunn verden over i ferd med å utvikle seg, ifølge FN-rapporten.

Halvparten av disse arbeidstakerne vil bytte jobb innen to år

Kun 24 prosent forventer å bli lengre enn fem år.

Ulstein om OECD-kritikk– Treffer spikeren på hodet

Institusjonelle ordninger har ført til overlapping og ineffektivitet, heter det i en OECD-evaluering av norsk bistand. Nyttige innspill, mener statsråden.

Bedrifter må bli mer nysgjerrige

Ledere bedyrer at de oppmuntrer til nysgjerrige ansatte i sine bedrifter. I virkeligheten undertrykker de spørsmålene som kommer, viser en studie. De går med ryggen inn i fremtiden, sier lederrådgiver.
Lederverktøy

Bente Sollid Storehaug– Disrupsjon er mer krevende enn innovasjon

– Å lede i en transformasjon er utrolig krevende. Du må hele tiden bygge nye fortrinn, forteller gründer og leder, Bente Sollid Storehaug.

PrestasjonskulturUlike veier til gode prestasjoner

Næringslivet må bli flinkere til å lære av idretten når det skal bygges gode prestasjonskulturer, hevder lederrådgiver.

Rundt 80 prosent av norske kommuner bruker private aktører

Andelen norske kommuner som har satt tjenester ut på anbud, økte kraftig fram til 2012, men nå er trenden i ferd med å snu.

Slik får du inn nye perspektiver i styret ditt

Fotballtrenere– Verdens vanskeligste lederjobb

Må kjempe, også mot sin egen klubbledelse, hevder forfatterne av boken «Fiks fotballen».

Unge ledereStiller krav til lederne og arbeidsmiljøet

Unge ledere vil ha ledere som prioriterer fremtidens digitale krav og utvikling av gode arbeidsmiljøer, viser fersk studie.

Jon von Tetzchner– Slik jobber vi med kreative prosesser

Det var gjennom nyskaping, utvikling og testing han startet bedriftene Opera og Vivaldi. Det holder han på med fortsatt. Konstant kreativitet er hverdagen til von Tetzchner.
Premissleverandørene

Norsk bistandspolitikkGodhet og egennytte

Norge driver ikke bistand bare fordi vi er gode – egennytten har hele tiden vært en del av bistandspolitikken, og det er flere enn de vi ser og hører i bistandsdebatten som legger premissene for politikken.
Lederverktøy

SelvutviklingDisse filtrene begrenser oss

Vi mangler åpenhet og ydmykhet overfor alternative løsninger, noe som bremser både for læring og utvikling. Dette må ledere ta alvorlig, og de kan starte med seg selv, hevder Lene Fjellheim i CoachTeam.

PatentsøknaderTrangere i døra for nye søknader etter nytt toppår

Ni feller gründere bør unngå

Derfor slutter unge i jobber de liker

Her er fem tips til hvordan arbeidsgivere unngår å miste dem.

– Ta et prosjektfritt år

Hva hadde skjedd med virksomheten dersom dere gikk et helt år uten å gjennomføre et eneste prosjekt? Mer utvikling, mener dansk konsulent.

Sverige spås å bli kontantløst før 2030

To tredeler av Sveriges forhandlere tror de vil slutte å akseptere kontanter senest i år 2030, ifølge en undersøkelse fra Kungliga Tekniska högskolan (KTH).

Slik coacher du lederne

Selv om bedrifter kontinuerlig bør jobbe for å finne nye talenter, bør de også legge ressurser i å utvikle dem de allerede har.

Gjelder også NorgeStadig mer bistand bindes opp med betingelser

En ny OECD-rapport viser at flere vestlige land setter betingelser knyttet til eget lands næringsliv for å gi bistand. Dette advarte internasjonale organisasjoner mot i fjor, og det går i mot OECD-landenes egne retningslinjer. Norge er et av landene som i 2015 hadde en større andel «bundet» bistand.

UtviklingsmeldingenDobler bistanden til fornybar energi og religiøse minoriteter

Stortingsmeldingen «Felles ansvar for felles fremtid» får derimot krass kritikk fra Norsk Folkehjelp som mener regjeringen «viderefører fortidens utviklingspolitikk».

MaktskifteSlik skal unge lære å bygge bærekraftige samfunn

Kartlegger slumområder for å unngå spredning av sykdom, ansetter tidligere sex-arbeidere, lærer bort design for problemløsning og gjør de mest sjenerte jentene om til ledere.

LederverktøySlik snekrer du en god nettside

Kvalitet fremfor kvantitet er nøkkelen til en god nettside for småbedrifter, ifølge digital strategiekspert.

Kompetanseheving sikrer fremtiden

Ansatte hos teknologikjempen IBM får månedlig kompetansepåfyll for å henge med på utviklingen. Hva gjør virksomheten din for å møte fremtidens behov?

Ruller ut ultraraske ladestasjoner for elbiler langs motorveiene i Europa

Et nytt samarbeid mellom det internasjonale energiselsakpet E.ON og den danske mobiloperatøren CLEVER har blitt etablert med ambisjoner om å rulle ut ekstra raske ladestasjoner for elbiler langs motorveiene i Europa.

Taktskifte for forskning og utvikling

Men fortsatt bak de nordiske landene. Det går frem av en SSB-analyse av FoU-aktiviteten siden 1970.

Svake gutter blir sterke ledere

Gutters hjerne utvikler seg saktere enn hos jenter, viser nyere amerikansk forskning. Små guttebarn stiller svakere, men krever derfor mer. Den positive responsen tar de med seg opp i voksen alder og gjør dem til sterke ledere.

Ikke la digitaliserings toget gå

Har du hørt om DevSecOps? Ikke det, nei? Da er det på tide å følge med i utviklingen, siden dette kommer til å drive avgjørende digitale fremskritt i 2017, ifølge programvareselskapet CSC.

Tøff start på lederkarrieren

Unge norske ledere opplever flere problemer i sin første lederjobb enn de hadde forutsett, viser undesøkelse. Eksperter Ukeavisen Ledelse har snakket med trekker frem manglende støtte, lite strukturerte opplegg for utvikling og urealistiske forventninger blant de unge som mulige årsaker.

Slik vokser du på jobben

Det er mange måter å føle jobbmessig fremgang på.

Velgerne mener Sverige er på feil vei

Svenske velgere er pessimister og mener landet er på feil vei, ifølge en meningsmåling.

Norske velgere har blitt mer sekulære

Siden valget i 2009 har norske velgere blitt mer sekulære. Tallene er klare, slår valgforsker Bernt Aardal fast.

Søk mot Europa, bokstavelig talt

Hvis jeg har ett råd til bedriftsledere som ønsker å utvikle virkelig nyskapende produkter eller tjenester, så er det det å søke mot Europa, bokstavelig talt – send en prosjektsøknad til det europeiske programmet for forskning og innovasjon Horisont 2020.

Utvikling: Mellom ­Brinkmann og Bertrand

Den danske professoren i psykologi, Svend Brinkmann, ga nylig ut boka «Stå fast». I boka retter han sterke skyts mot den moderne selvhjelpsindustrien som han mener kan skade oss mer enn den gagner, gjennom indirekte å få oss til å føle oss utilstrekkelige og ikke gode nok som vi er.

LO: – Sats på bredde og gode arbeidsforhold

Regjeringen ønsker innspill til en ny og bedre politikk for forskning og utvikling.

Syv tegn på at du bør finne en ny jobb

Føler du at du står på stedet hvil, og ikke få utviklet deg i din jobb? Her ser du indikatorer på at et jobbskifte kan være verdt å vurdere.

Får tid til å trene seg god

Kunne du tenkt deg et år eller to uten press fra interessegrupper og øvrige omgivelser, der du i fred og ro får utvikle dine middelmådige ansatte til å prestere i verdensklasse? Det er rammevilkårene til fotballandslagstrener Per-Mathias Høgmo.

– Telenor mangler psykologi-kompetanse

Tidligere var det bare ledelsen i Telenor som fikk karakterer. Nå får også de ansatte det.

Vestlig bistand på ville veier

Vestlig utviklingsbistand er gått ut på dato, og Norge har medansvar, ifølge ny bok.
r__d_as_smart_o.jpg

3 myter om suksess i forretningslivet

Det finnes mange «oppskrifter» på suksess der ute, men ikke alle er like gode.
labyrint_oversi.jpg

Læring i et kvalitetsperspektiv

Vi må ha identifiserbare mål for å kunne påvise og evaluere læring i virksomheter.
Annonse
Annonse
Annonse