ledertips
3 strategiske tips
Slik kan du styrke den strategiske tankegangen din.
Shaun Rein, grunnlegger og direktør i det strategi- og analysefirmaet China Market Research Group, skriver i magasinet Forbes om tre grep som kan bidra til å forbedre strategisk lederskap.
Det handler om måten man tenker på, og ifølge Rein er en av de største tabbene ledere gjør å tro at han eller hun selv alltid har rett.Hans første råd er da også at ledere må sørge for at de hele tiden stiller spørsmål ved sine egne standpunkter: Er det noen som ser noe ved utviklingen som du selv ikke har oppdaget? Er det noen som tenker helt annerledes enn deg?
Det andre rådet er at du ikke bare følger med på analyser fra mennesker med andre synspunkter enn dine egne, men at du også omgås folk fra andre miljøer enn ditt eget. Dette kan du gjøre i jobbsituasjoner, men også ved å samle venner som tenker annerledes enn deg selv.
Reins tredje råd, er at du lader opp hodet og kroppen med jevne mellomrom. Professorer ved akademiske institusjoner har et sabbastår med jevne mellrom, og dét er et en grunn til, mener Rein.
Alle har riktignok ikke råd til å reise bort for å hente ny inspirasjon i ett helt år, men du kan gjøre det på en billigere måte. Du kan reise til et sted hvor folk tenker annerledes enn deg eller oppsøke og jobbe i et miljø som er annerledes enn ditt eget i en periode. For eksempel en veldedig organiasjon. Dette kan bidra til å teste og utfordre perspektivene dine.
Nylige artikler
Mer korsfestelse, mindre tilgivelse
– Styrene er ikke en vei inn i ledelse
Utlendingsnemnda skal se på 76 saker på ny i lys av dom
Mímir Kristjánsson om truslene: – Det klikket for meg
USAs visepresident til Ungarn bare dager før valget
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet