Annonse

Posten– Vi vil øke utnyttelsen av nettverket vårt

Brevinntektene faller. – Vi ser på nye tjenester for å øke inntektene og utnyttelsen av nettverket vårt, sier konsernsjef Tone Wille. Posten tester nå hjemmetjenester for eldre og robotlevering av post.

StrategitrendStore selskaper prøver seg på «bortebane»

​NSB har lansert bybil-tjeneste, Posten tester besøkstjenester, Norwegian er flyselskap og bank, Amazon tilbyr strømme-TV. Mange selskaper går inn på helt nye områder.

5 kjennetegn ved toppledere som fikser transformasjon

Kommentar

Nasjonal strategi for kunstig intelligens krever ekte innsikt

Digitaliseringsminister Nikolai Astrup trenger ekte innsikt om kunstig intelligens, skriver administrerende direktør i IBM Norge, Arne Norheim.

ProsjektledelseFor mange baller i lufta

Ledere tar på for seg for mange prosjekter, og lesser derfor oppgaver over på medarbeiderne. – Vi har en begrenset rasjonalitet, sier ledelsesprofessor.

Lederverktøy

Strategiendringer– Vi må våge å la de ansatte være ledere

Vi får ikke gjennomført de gode strategiske endringene uten at de ansatte gis medbestemmelse og blir tilstrekkelig involverte i prosessen, hevder lederrådgiver.

– De som ikke bare tenker på penger, tjener mest penger

Samfunnsansvar og etikk er mer lønnsomt enn evig profittjag, ifølge den britiske finansprofessoren Alex Edmans.

Slik kunne Facebook unngått å skape grumsete ekkokamre

Stanford-professor påpeker svakhetene i teknologigigantens «enkle» forretningsstrategi som har ført til et mer polarisert samfunn.

Skal du lykkes med strategi trenger du mangfold og trygghet på arbeidsplassen

Kommentar

KrFBløffen om den tredje veien

Forslaget til KrFs parlamentariske nestleder Hans Fredrik Grøvan og Møre og Romsdal-representanten Steinar Reiten minner mistenkelig om en god gammeldags bløff, skriver Bård Andersson.

– Ledere må lære seg å skrote strategier som ikke fungerer

Labour-landsmøte må velge brexitstrategi

Brexit er en hodepine også for Labour. Søndag samles partiet til landsmøte i Liverpool og partiledelsen er under sterkt press om å støtte en ny folkeavstemning.

3 grunner til at vellykkede selskaper kollapser

Lederverktøy

– Ledere kan ikke nok om strategi

Lite ressurser, dårlig kommunikasjon, uklare roller og ufullstendig kunnskap gjør at tre av fire bedrifter går glipp av potensiell lønnsomhet.

IT-ledere får økt innflytelse og rekordstore budsjetter

Rask digitalisering og adopsjon av ny teknologi gjør at nordiske IT-direktører får en stadig mer sentral, strategisk rolle i virksomheten.

Hvis strategi er så viktig, hvorfor setter vi ikke av mer tid til det?

StudieVanskelig å jobbe på kort og lang sikt samtidig

Vi er ikke laget for å konsentrere oss om personlige, daglige oppgaver samtidig som vi tenker langsiktig på organisasjonens vegne, mener forskerduo.

6 tips når selskapet skal presentere sine strategiske prioriteringer for omverdenen

Slik kommuniserer du strategien din eksternt

– Kjerneoppgaven er ikke noe som skal skrives ned på en plakat og leses

– Mange strategier feiler fordi de ikke er strategier

«Vi skal bli markedsledende» er ikke en strategi, mener strategiekspert.

Strategien som dobler salget ditt

Det er to måter å øke salget på: Å lande mange avtaler, eller å bruke tid på å hale i land større avtaler. Hva velger du?

Slik finner du lederstemmen din

5 tips fra en ledelsesekspert.

Du trenger en ­digital forretnings­strategi

Forretningsstrategien kan ikke lenger greie seg uten en digital strategi ved sin side. Men hvor starter du for å kombinere disse? Høgskolelektor Tarjei Alvær Heggernes gir deg svar.

Vil bli størst i verden

Det var et sjokk for konsernsjef Jacob Schram da Statoil Fuel & Retail i 2012 ble solgt. Nå er han europasjef i Circle K med ambisjoner om å skape en av verdens største merkevarer. – Strategi er å ta risiko, sier Schram.

SynspunktHvordan skape mål som holder?

Fire spørsmål der svarene kan gi deg mer motstandsdyktige mål og bidra til å sikre at du når dine mål gjennom skiftende tider, skriver Marco Mancesti.

– Gå for dobbel effektivitet

Trikset er å ha noen gode basismoduler, for deretter å bygge på med ulike, kundetilpassede variasjoner, råder forsker Martin Sköld.

Gi bedriften din en digital overhaling

Etter å ha gjort en innsats for en digital tilstedeværelse for bedriften din, må du hele tiden søke nye måter å forbedre den på, mener ekspert.

30+30+30 = Oppskrift på suksess

Ha et 30 års perspektiv på bedriften din, følg med på konkurrenter med færre enn 30 ansatte og se verden som en 30-åring – og det vil gå deg godt i verden.

Fra operasjonelt lederskap til ledelse på et høyere nivåSyv overganger gode ledere må mestre

KompetansestrategiArbeidsplassen må løftes som læringsarena

Arbeidsplassen må bli en arena for læring gjennom hele livet, mener både LO og NHO. Nå skal den ferske, norske kompetansestrategien ut på den tunge veien fra ord til handling.

Theresa May– Vi er ikke forvirret

Hevder at det kommer en klar strategi i løpet av de neste ukene.

Strategisk fokusUnngå å miste kontroll over strategien

Merker du at det er vanskelig å holde seg til strategien dere har meislet ut? Når problemer oppstår, blir ledere ofte sittende i situasjoner der man behandler symptomer, fremfor å løse problemer.

Raske endringer – kompetanse som ferskvare

SYNSPUNKT: Det er ikke noen brannfakkel å hevde at omstillingstakten i arbeidslivet akselererer. Men ferske undersøkelser kan tyde på at norske ledere ikke tar dette godt nok innover seg. Det kan få alvorlige konsekvenser for mange virksomheter, både i det offentlige og i privat sektor. Det mest alvorlige? At kompetanse på kritiske områder blir utdatert, skriver skattedirektør Hans Christian Holte

SYNSPUNKTHva kan vi lære fra omstillingsdyktige og lønnsomme virksomheter?

Vet du hva 3M, Danaher, Google, OXY, og Ford Motor har til felles – i tillegg til en kontinuerlig markedsverdi på over 20 milliarder dollar fra 2006 til 2011? De topper listen på verdens mest omstillingsdyktige og bærekraftige virksomheter. Hvordan får de det til?

Trege beslutningstagere kan være gode strateger

– Kan få alvorlige konsekvenser

Virksomheter i offentlig sektor kan få store problemer med å implementere sine strategier dersom det blir en ytterligere nedgang av HR-ledere i toppledelsen, hevder HR-ekspert.

Offentlige skygger i lys HR-fremtid

Norske bedrifter innlemmer stadig flere HR-ledere i toppledelsen. Ferske tall fra NHH viser at 81 prosent av norske HR-ledere har fått innpass i rommet der beslutningene treffes. Det er likevel mørke skyer i horisonten: Utviklingen i offentlige virksomheter er helt motsatt.

Nye toppsjefer tenker likt

Toppsjefer som er nye i jobben tar de samme strategiske grepene, uavhengig av om bedriften har gjort det godt eller dårlig, viser McKinsey-studie.

Mellomlederne bør sitte ved bordet når strategien skal legges, mener dansk professor

Slik vinner du frem i sosiale medier

Det holder ikke bare å være til stede, eller å annonsere.

Apple gjør det. Tesla gjør det. En gammel idé om strategisk ledelse er på vei tilbake.

Dette bør ledere som jobber med strategi vite om synergier

Men strategiplanene var ikke døde

3 grunner til at vi kan trenge strategisk planlegging.

– Styr unna dill-dall på kick-offs

Har du gått tom for ideer til neste seminar eller kick-off? Da må du styre unna komiske eller latterliggjørende aktiviteter, og heller tilby noe som involverer bruk av hodet og samarbeidsevner, mener ledelsesekspert.

Internkommunikasjon: Hvordan måle oppslutning blant medarbeiderne?

For å være sikker på at strategien din blir fulgt, må du vite om medarbeiderne dine er enig i den, kan den og agerer i henhold til den, forteller kommunikasjonsekspert Øystein Bonvik.

3 spørsmål til strategiarbeidet

Er du leder? Ta deg tid til å tenke igjennom disse strategiske spørsmålene.

Kampsakene ligger klare

Senterpartiet har som mål å bli større enn Fremskrittspartiet i kommunevalget. Generalsekretær Knut M. Olsen forteller hvordan han har rigget partiet for å få det til.

– Styrk din egen bedrift først

I vanskelige tider må du finne ut hva bedriften din er god på, og kan utvikle. Ikke tenk på partnerskap eller oppkjøp av konkurrenter før du kjenner deg selv, sier strategiekspert.

– Krever mye tid i starten

– I starten må du bruke mye tid sammen med utviklere fra andre land for at de skal forstå produktene og kundens behov, sier Torgeir Hofsli i Sportradar.

Knytter uten­landske ­utviklere ­tettere til seg

Mange norske selskaper som flyttet ut programvareutvikling ut til underleverandører i lavkostland mislyktes. Nå er trenden tettere samarbeid og sterkere selskapsbånd til utviklermiljøene ute. Samtidig forskes det på nye måter å jobbe i team på.

– Bruker bare egne ansatte

Etter dårlige erfaringer med underleverandører i India, flyttet DNV GL Software utviklingsoppgaver til et eget datterselskap i Kina.

3 grunner til at strategier feiler

Strategier feiler som regel ikke fordi de er for dårlige, men fordi de implementeres for dårlig, hevder erfaren konsulent.

– Overraskende utnevnelse

BI-professor Peggy Brønn karakteriserer utnevnelsen av den nye BI-rektoren som et sjokk.

Gjennomfør dårlig strategi på en god måte

Selv en dårlig strategi bør implementeres på en god måte, hevder Insead-professor Roland Berger.

Teknikker for effektivt strategiarbeid

Dumhet er å gjøre det samme om og om igjen og likevel forvente et annet resultat.

samarbeid_data_.jpg

2 tips til strategiarbeidet

Mange strategiske planer ender opp som fine ord i et dokument.

se_fremover_kik.jpg

3 kjennetegn ved gode strateger

Mange toppledere sliter med å se forbi nåtiden og fokusere på fremtiden.

mann_kikkert_bl.jpg

5 fallgruver i strategiarbeid

Lær av feil andre har gjort.

Annonse
Annonse
Annonse