Ansatte i finansnæringen går av tidlig

Interne aldersgrenser har økt, seniorer trives og behersker ny teknologi. Likevel går verdifulle ansatte i finansnæringen av med pensjon tidlig, eller forsvinner ut med sluttpakker.

Det viser en rapport Proba Samfunnsanalyse har skrevet på oppdrag fra Finans Norge, Finansforbundet og Senter for seniorpolitikk.

Rapporten viser at flertallet av virksomhetene har innført tiltak som støtter eldre ansatte som ønsker å forlenge karrieren, og de fleste har endret bedriftsintern aldersgrense til 70 år. Likevel er gjennomsnittlig avgangsalder på bare 64 år, noe som er lavere enn i arbeidslivet for øvrig.

– Selv med fortsatt sterk nedbemanning vil finansnæringen i framtiden ha betydelig behov for nyrekruttering. Dette behovet kan reduseres dersom man lykkes med å øke avgangsalderen i bransjen, sier direktør Kari Østerud i Senter for seniorpolitikk.