Lederverktøy
Ansatte med psykiske problemer?
Fem korte filmer som viser hvordan en leder kan ta initiativ til en samtale, gjennomføre den, avslutte den og følge opp i etterkant.
Arbeid betyr mye for folks psykiske helse. På en arbeidsplass er det nesten alltid noen som er i en vanskelig livsfase, men mange kan bidra på jobb selv i vanskelige perioder.
Ved å følge lenkene nedenfor, finner du fem filmer fra Helsedirektoratets som gir tips om hvordan du som leder kan møte medarbeidere med psykiske vansker:
Film 1: Hvordan ta initiativ til en samtale.
Filmen viser hva en leder bør være oppmerksom på når han eller hun ber om en samtale med en medarbeider som har det vanskelig.
Film 2: Hvordan starte samtalen.
Filmen gir konkrete tips til hvordan man starter en vanskelig samtale.
Film 3: Hvordan sette grenser i samtalen.
Filmen viser hva en leder kan snakke med medarbeideren om, og hva medarbeideren heller bør snakke med helsepersonell eller andre om.
Film 4: Hvordan finne løsninger.
Filmen viser hvordan du som leder kan inkludere medarbeideren i å finne løsninger.
Film 5: Hvordan avslutte samtalen.
Filmen viser hvordan du som leder de kan avslutte en samtale på en god måte, og hvordan du kan følge opp i ettertid.
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling