Lederverktøy
Ansatte med psykiske problemer?
Fem korte filmer som viser hvordan en leder kan ta initiativ til en samtale, gjennomføre den, avslutte den og følge opp i etterkant.
Arbeid betyr mye for folks psykiske helse. På en arbeidsplass er det nesten alltid noen som er i en vanskelig livsfase, men mange kan bidra på jobb selv i vanskelige perioder.
Ved å følge lenkene nedenfor, finner du fem filmer fra Helsedirektoratets som gir tips om hvordan du som leder kan møte medarbeidere med psykiske vansker:
Film 1: Hvordan ta initiativ til en samtale.
Filmen viser hva en leder bør være oppmerksom på når han eller hun ber om en samtale med en medarbeider som har det vanskelig.
Film 2: Hvordan starte samtalen.
Filmen gir konkrete tips til hvordan man starter en vanskelig samtale.
Film 3: Hvordan sette grenser i samtalen.
Filmen viser hva en leder kan snakke med medarbeideren om, og hva medarbeideren heller bør snakke med helsepersonell eller andre om.
Film 4: Hvordan finne løsninger.
Filmen viser hvordan du som leder kan inkludere medarbeideren i å finne løsninger.
Film 5: Hvordan avslutte samtalen.
Filmen viser hvordan du som leder de kan avslutte en samtale på en god måte, og hvordan du kan følge opp i ettertid.
Nylige artikler
Noen som jobber nesten alltid-heldigvis
BMW og Visa kutter tusenvis av ansatte
Netanyahu møtte Trump: – Positivt og produktivt
Reservekraft er Norges glemte beredskapsressurs
Utenforlandet som ønsker å være seg selv – nok
Mest leste artikler
Tormod Harbo: Derfor misbrukes forskning i samfunnsdebatten
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Norges mest lønnsomme innvandrer: Farouk Al-Kasim er reisende i den norske oljemodellen
Over 325.000 evakuert fra skogbranner i Frankrike og Spania
Gazakomité avviser å overta Gaza før israelsk tilbaketrekking