Annonse
Lederverktøy
Ansatte med psykiske problemer?
Fem korte filmer som viser hvordan en leder kan ta initiativ til en samtale, gjennomføre den, avslutte den og følge opp i etterkant.
Annonse
Arbeid betyr mye for folks psykiske helse. På en arbeidsplass er det nesten alltid noen som er i en vanskelig livsfase, men mange kan bidra på jobb selv i vanskelige perioder.
Ved å følge lenkene nedenfor, finner du fem filmer fra Helsedirektoratets som gir tips om hvordan du som leder kan møte medarbeidere med psykiske vansker:
Film 1: Hvordan ta initiativ til en samtale.
Filmen viser hva en leder bør være oppmerksom på når han eller hun ber om en samtale med en medarbeider som har det vanskelig.
Film 2: Hvordan starte samtalen.
Filmen gir konkrete tips til hvordan man starter en vanskelig samtale.
Film 3: Hvordan sette grenser i samtalen.
Filmen viser hva en leder kan snakke med medarbeideren om, og hva medarbeideren heller bør snakke med helsepersonell eller andre om.
Film 4: Hvordan finne løsninger.
Filmen viser hvordan du som leder kan inkludere medarbeideren i å finne løsninger.
Film 5: Hvordan avslutte samtalen.
Filmen viser hvordan du som leder de kan avslutte en samtale på en god måte, og hvordan du kan følge opp i ettertid.
Nylige artikler
Omkamper er ikke et tegn på svak ledelse – det er prisen for sterke fagmiljøer
20 helsedirektører har pendlerbolig – koster 3 millioner kroner i året
– Vi kan streike i månedsvis
Lokale SV-profiler misfornøyd med Bergstø – vil ha ekstraordinært landsmøte
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Arbeidslivet er ikke rigget for Gen Z
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen