Samfunn
Arild Grande skal lede utviklingen av partiets arbeidslivspolitikk.
Terje Bendiksby / NTB scanpix
Arild Grande skal lede Aps arbeidslivsutvalg
Jobben med å styre utviklingen av Aps arbeidslivspolitikk går til Arild Grande. Han skal lede det nye utvalget «Arbeidstakerne i det nye arbeidslivet».
Arbeidslivspolitikken er pekt ut som et satsingsområde for å løfte partiet etter nedturen i høstens valg. Flere utvalg skal se på ulike politikkområder, og stortingsrepresentant Grande får ansvar for arbeidslivspolitikken, skriver Klassekampen.
– Jeg vil si allerede nå: Lokalpolitikere kan og bør gjøre mer for å sikre et anstendig arbeidsliv, sier Grande. En lokalpolitisk uttalelse som kan vedtas av landsstyret til våren er en del av mandatet.
Han kan allerede ramse opp flere politikkområder det er aktuelt å se nærmere på: å utfordre handlingsrommet i internasjonale avtaler, også̊ EØS-avtalen, involvere de ansatte mer på arbeidsplassen, styrke varslervernet, begrense innleie og bekjempe deltidsukulturen og gjøre mer for å sikre flere faste og hele stillinger.
– Vi skal se på hele arbeidslivet. Hvis vi mislykkes i dette arbeidet, er det mye som står på spill, sier Grande.
Partileder Jonas Gahr Støre mener Ap må «komme enda tettere på den arbeidshverdagen der folk opplever utfordringer» etter å ha manglet «temperatur og spiss» på dette feltet i valgkampen.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Når ansatte låses fast, taper både arbeidslivet og samfunnet
«Mitt barn oppfører seg i alle fall bra»
Advokat-Norge kjekler om særlig uavhengig stilling
Norske mediebedrifter tar Meta til retten
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.