Forskningsrådet
Ber om innspill til ny forskning på arbeid og velferd
Planen for den nye forskningsinnsatsen skal utarbeides i løpet av våren 2017.
Forskningsrådet skriver på sine hjemmesider at det ønskes innspill fra forskningsmiljøene og potensielle brukere til en ny satsing på arbeid og velferd.
Bakgrunnen er at forskningsprogrammene sykefravær, arbeid og helse, sykefravær og velferd, arbeidsliv og migrasjon, VAM avsluttes i 2018.
Det bes om skriftlige innspill til hva som er de viktigste samfunnsutfordringene Norge står overfor de neste ti årene, og til hva som er forskningsbehovene sett i lys av disse utfordringene.
Forskningsrådet ønsker også å undersøke hva som må til for å drive forskningen på disse feltene framover.
Stor betydning for samfunnsutviklingen
– Denne forskningssatsingen vil bli svært viktig for å utvikle kunnskap, slik at vi best mulig kan møte samfunnsutfordringene, sier Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør i Forskningsrådet
Han legger til at forskningsinnsatsen på disse temaene har stor betydning for samfunnsutviklingen.
– Vi håper derfor på mange gode innspill både fra forskningsmiljøene, og fra de denne forskningen er relevant for, sier han.
Forskningsrådet vil bruke innspillene som kommer inn som grunnlag i arbeidet med den nye forskningssatsingen innenfor arbeid, helse, inkludering, migrasjon og oppvekst. Innspillene vil legges ut på Forskningsrådets nettsider.
Nylige artikler
Regjeringen vil at alle skal få behandling innen 60 dager
Forsvaret settes inn for å løse politioppgaver i fredstid – en varslet løsning som bør vekke innbyggere og politikere
Sløseri på toppen, snikrasjonering på bunnen
Har inngått sluttavtale – får ikke attest
Kvinneandelen blant styreledere i statens selskaper faller for tredje år på rad
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Tom Karp om sterke ledere: Derfor utfordres demokrati og ledelse nå