Samfunn
Borgerlige ungdomspartier går imot regjeringen
Regjeringen vil ikke kutte i sykelønna, men det vil ungdomspartiene.
Det skriver Dagsavisen.
Regjeringspartiene har signalisert at det ikke vil bli kuttet i sykelønna i denne perioden, og trolig heller ikke i løpet av de neste fire årene.
Lederne i Unge Høyre, FpU, Unge Venstre og KrFU, derimot, mener gapet mellom den store økningen av eldre og dalende oljeinntekter tilsier at Norge må stramme inn livreima, skal man kunne gi like god velferd til kommende generasjoner som i dag.
– Det blir tøffere økonomiske tider om ikke lenge, da bør vi begynne å venne oss til en politisk debatt om hvordan vi prioriterer. Sykelønn er en ting vi bør se på. Vi bruker ca. 40 milliarder på sykelønn i året, det er omtrent like mye som vi bruker på Forsvaret på ett år. Svenskene bruker det halve. Hadde vi fått sykefraværet ned på svensk nivå, ville vi spart 20 milliarder kroner, sier Kristian Tonning Riise i Unge Høyre til Dagsavisen.
Statsminister Erna Solberg er ikke begeistret for ungdomspartienes forslag:
– Vi har gått til valg denne perioden på å ikke kutte i sykelønn. Vi kommer ikke til å gjøre det i budsjettet for 2017 og jeg tror ikke vi kommer til å gå til valg neste år på kutt i sykelønnsordningen. Men, det er viktig å få ned sykefraværet. Det er noe annet enn å kutte i ytelsen, sier statsminister Erna Solberg til avisen.
Nylige artikler
Børge Brende – en liten synder
Muligheter for fjernarbeid øker viljen til å flytte til distriktene
Hvordan kunne så mange maktpersoner se forbi Epsteins forbrytelser?
EØS-avtalen blir utvidet med nesten 90 nye EU-regler
Trump-administrasjonen vil gjøre det lettere å sparke toppledere i staten
Mest leste artikler
Jan Ketil ARnulf om politisk maktpornografi: Hvorfor lærer vi aldri av skandalene?
Magne Lerø om kronprinsesse Mette-Marit og Epstein-skandalen: Monarkiets fremtid i fare?
Magne Lerø: Forsvarsministeren bommer når han advarer mot russisk propaganda i norske medier
Advokat Nicolay Skarning krever innsyn i LO- og Ap-møter
Hvordan lykkes i arbeidsmarkedet etter 50: Tips for erfarne jobbsøkere