Samfunn
Byråkrater bruker mer tid på å få statsrådene til å «skinne»
Medietrykket på departementene øker.
En undersøkelse fra Institutt for samfunnsforskning og Oslomet viser at de ansatte i departementene bruker stadig mer tid på å selge politikk og sette statsrådene i et godt lys. Det melder Klassekampen.
Forskningsprosjektet «Media Impact in the Public Service Sector» er basert på en spørreundersøkelse med 500 respondenter i statlige departementer, dybdeintervjuer og observasjoner.
Personfokus
Ni av ti kommunikasjonsansatte forteller at mediehenvendelsene er forespørsler om intervju med statsråden.
– Personfokuset er blitt veldig sterkt, sier Tine Ustad Figenschou, professor i medievitenskap ved Oslomet til Klassekampen.
Forskerne forteller at departementet bruker mye tid på å forhandle md journalister som ønsker kommentar fra statsråden eller politisk ledelse, også når saken er til behandling i en underliggende etat.
– Mens det før var mulig å få seniorbyråkrater til å uttale seg, skal alle uttalelser i dag komme fra politisk ledelse, sier Figenschou til avisen.
Legger bort andre oppgaver
Forskerne har konkludert med at departementene bruker stadig mer tid på mediehenvendelser, og at mediepresset forplanter seg fra kommunikasjonsavdelingen til fagavdelingen.
Fire av ti svarte at de må legge vekk andre arbeidsoppgaver for å svare på spørsmål fra en journalist, minst én gang i uka.
Et av spørsmålene i undersøkelsen handlet om hvorvidt mediepresset påvirker utfallet av saker som skal behandles. Ja, svarte seks av ti i departementene og fire av ti i direktoratene.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?
Marlen Lauritsen/Silje Finnskog Jensen: Lederflukt er den største sikkerhetsrisikoen i norsk næringsliv