Annonse
blogg
Coachenes mantra
I diskusjon med coacher, og når jeg leser hva coacher skriver, kommer det ofte fram at det som er sentralt i coaching er at coachen skal stille de rette spørsmålene slik at coachee selv tar egne valg og finne de rette løsningene.
Annonse
I sånne (og mange andre sammenhenger) lurer jeg på:
hvorfor det?
Det er normalt å spørre etter vitenskapelig belegg for grunnleggende påstander om hvordan ting bør være – særlig når det er mye penger i det og et løfte om forandring. Så det enkle spørsmålet mitt denne gangen er:
Hvor har coachene det fra? Hvor er det vitenskapelige belegget for at det er dette som gjør coachene fortjent til honorarene sine?
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Sykmeldt: Slik ber du om tilrettelegging uten å dele diagnose
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling