Annonse
blogg
Coachenes mantra
I diskusjon med coacher, og når jeg leser hva coacher skriver, kommer det ofte fram at det som er sentralt i coaching er at coachen skal stille de rette spørsmålene slik at coachee selv tar egne valg og finne de rette løsningene.
Annonse
I sånne (og mange andre sammenhenger) lurer jeg på:
hvorfor det?
Det er normalt å spørre etter vitenskapelig belegg for grunnleggende påstander om hvordan ting bør være – særlig når det er mye penger i det og et løfte om forandring. Så det enkle spørsmålet mitt denne gangen er:
Hvor har coachene det fra? Hvor er det vitenskapelige belegget for at det er dette som gjør coachene fortjent til honorarene sine?
Nylige artikler
Kraftig opptrapping av hotell- og restaurantstreiken i helgen: – Vi mener alvor
Ny smell for regjeringen i Stortinget – må gi full momsgaranti til frivillige
Norge gir 1,7 milliarder til Verdens matvareprogram
Pensjonsgapet: 4 av 10 bedrifter betaler minstesats for tjenestepensjon
Når kosen kveler kreativiteten
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter