Annonse
blogg
Coachenes mantra
I diskusjon med coacher, og når jeg leser hva coacher skriver, kommer det ofte fram at det som er sentralt i coaching er at coachen skal stille de rette spørsmålene slik at coachee selv tar egne valg og finne de rette løsningene.
Annonse
I sånne (og mange andre sammenhenger) lurer jeg på:
hvorfor det?
Det er normalt å spørre etter vitenskapelig belegg for grunnleggende påstander om hvordan ting bør være – særlig når det er mye penger i det og et løfte om forandring. Så det enkle spørsmålet mitt denne gangen er:
Hvor har coachene det fra? Hvor er det vitenskapelige belegget for at det er dette som gjør coachene fortjent til honorarene sine?
Nylige artikler
Mye skrolling påvirker opplevelsen av arbeidsmiljøet
Politikerskapt mangel på ansatte i offentlig sektor
Slik leder du best når det gjelder som mest
Hver sjette tiendeklassing har et fravær som vekker bekymring
Innvandring til Norge tilbake på nivået fra 2019
Mest leste artikler
Tilsyns-Norge: Er vi i ferd med å kontrollere hverandre i senk?
Magne Lerø: Korrupsjonsforvirret Eva Joly med svingslag mot Økokrim
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
Robert Flataas om skolepolitikk i Norge: Behov for rammer og ressurser fremfor detaljstyring
LO avviser drøfting av innleiesaken i Samarbeidskomiteen med Ap