Dårlige nyheter?

Det er ikke hyggelig for verken mellomledere eller ansatte å skulle legge frem dårlige nyheter for en sjef. Harvard gir i sin nettmodul «Managing Upward» tips om hvordan du kan gå frem:

* Beskriv.
Gi en oversikt over problemet og forklar konsekvensene. Legg vekt på det lederen vil være opptatt av.

* Identifiser en løsning.
Anbefal en løsning eller en tilnærming pluss noen alternativer.

* Analyser løsningen.
Del fordelene og ulempene og forklar konsekvensene. Vær forberedt på å diskutere risiko og hindringer.

* Ta ansvar.
Fortell sjefen at du er villig til å ta ansvar for forslaget du har til løsning.