Dette er tegnene som forteller deg om når du bør selge
Bård Andersson Bård Andersson
PublisertSist oppdatert
Annonse
Driver du en online–bedrift, og ser etter muligheter for å selge den? Da er spørsmålene hvorfor og hvordan sentrale. Selv Amazon–gründer Jeff Bezos feilet stygt da han skulle selge sin online–bedrift, Diapers.com. 90 prosent av alle startups vil feile, skriver Shakir Akorede i Entrepreneur.
Han anbefaler gründere som planlegger sin exit å ha is i magen. Selv om statistikken er dyster, finnes det gode måter å gjennomføre et slikt salg på.
Tegnene du bør se etter er alle indikatorer som kan bidra til at du får mest mulig ut av dine investeringer, og kan bruke salget til å komme opp på et enda høyere nivå, dersom dette er planen din.
Her er tre spesifikke tegn som alle gründere som vurderer å selge bør se etter:
Tre tegn på at det lønner seg å selge bedriften:
Bedriften din har oversteget sin kapasitet:
Investorer er fascinerte av startups som har klart seg
Vekst og markedsverdi vil trigge investorer
Bedriften din kan være attraktiv, selv om den sliter med å produsere gode resultater eller bidra med lønnsomhet
Gode gründere finner ofte tidspunktet for når det er vanskelig å ta bedriften videre til et nytt nivå alene
Det står om høy profitt:
Selv om du har oppnådd suksess, ønsker du kanskje ikke å drive bedriften videre i all evighet – i hvert fall ikke dersom du bare har én merkevare
Når du har oppnådd god profitt, kan det være på tide å lete etter andre muligheter
Får du muligheten til å selge deg ut med høy profitt, er det ikke alltid det lønner seg å ha is i magen. Positive tegn og gode tider snur raskt
Du er klar for et nytt samarbeid:
Har du denne følelsen, kan det være på tide å avslutte kapitelet som gründer
Du klarer som regel ikke å kontrollere et nytt prosjekt parallelt med din eksisterende gründerbedrift. Det kan føre til at begge bedriftene går under
Nylige artikler
Endringer i regjeringen: Støre på Slottsplassen med de nye statsrådene
Elevene som ikke er med i PISA-tallene
Norge oppretter ambassade i Qatar
Sveriges regjeringsalternativer: Anderssons umulige dilemma
Når ønsket om å jobbe møter behovet for tilrettelegging
Mest leste artikler
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling