Emosjonelle krav kan gi økt sykefravær

Arbeidstakere som ofte må undertrykke følelser, eller vise følelser som ikke er i overensstemmelse med egne følelser, har en økt risiko for sykefravær, viser en studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

– Disse resultatene viser at det er viktig å være oppmerksom på de emosjonelle aspektene ved yrker hvor kunder, klienter og pasienter er en stor del av arbeidshverdagen, sier stipendiat Anne-Marthe Rustad Indregaard i en nyhetsmelding fra STAMI.

16 prosent av norske arbeidstakere oppgir at de opplever høye emosjonelle krav i arbeidet. Emosjonelle krav er langt mer utbredt blant kvinner (23 prosent) enn blant menn (10 prosent).