Samfunn
Facebook vil ansette 10.000 i EU-landene for å skape «metaverset»
Nettgiganten Facebook vil opprette 10.000 arbeidsplasser i Europa for å skape en virtuell versjon av internett.
Selskapet ser på det som blir kalt et metavers som framtiden for nettbruk.
– I det vi begynner på reisen som skal gi liv til metaverset, er behovet for spesialiserte ingeniører noe av det Facebook prioriterer høyest, heter det i en uttalelse.
De 10.000 arbeidsplassene skal bli opprettet i løpet av de neste fem årene.
Facebook er et av nettselskapene som har mest tro på metaverset, som vil vanne ut linjene mellom livet på nett og i den fysiske virkeligheten.
– Formes av europeere
Teknologien vil for eksempel la brukerne benytte VR-briller for å få det til å virke som om de står ansikt til ansikt med en venn, uansett hvor de er i verden.
– Metaverset har potensial til å utløse nye kreative, sosiale og økonomiske muligheter. Og europeere vil forme det fra starten av, skriver Facebook i uttalelsen.
Facebook-grunnlegger Mark Zuckerberg sa i juli at selskapet om fem år primært vil være et metavers-selskap.
Virtuelle konserter og kasinoer
I arbeidet med teknologien har Facebook blant annet kjøpt opp Oculus, et selskap som lager VR-briller. For eksempel har de opprettet et arbeidsrom, der kolleger med VR-briller kan holde møter i et virtuelt rom.
Andre eksempler på metaverset er konserter superstjerner som Ariana Grande og Travis Scott har holdt i spillet Fortnite. Fortnite-skaper Epic Games har hentet inn 1 milliard dollar, om lag 8,5 milliarder kroner, fra investorer til sin metavers-satsing.
Selskapet Decentraland har også ansatt folk til å stå ved bordene i deres virtuelle kasino.
Nylige artikler
Menn som taper for kvinner vil ha revansj
Bevilgningene til effektiv bistand bør økes, ikke reduseres
SSB-rapport: Folk har ikke dårligere råd – selv om det føles slik
Ny bok: – Blir seniorer skjøvet ut – eller velger de selv å gå?
Karriereutvikling som beredskap
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden