Annonse

Politisk ideologi kan avgjøre om du blir ansatt eller ikke

Forskere frykter at trenden kan føre til at polariserte politiske landskap sprer seg til arbeidsplassen.

Kommentar

JobbintervjuIkke bare utvelgelse

Tiden da jobbintervjuet skulle luke ut den beste kandidaten er forbi.

Kunstig intelligens i rekrutteringNår maskinene velger din nye kollega

Verktøy som kan forutsi jobbsøkeres personlighet og egnethet gjennom avanserte algoritmer har blitt svært populære i USA – og Norge kommer etter. Vil det endre rekrutteringsbransjen?

Feilansettelser kan koste deg dyrtHvordan redusere sjansen for å ansette feil folk?

To av tre ledere har ansatt feil person minst én gang. Det kan skade arbeidsmiljøet og svekke produktiviteten.

Flest midlertidig ansatte ved universitetene i Oslo og Bergen

23 prosent av de vitenskapelig ansatte ved universitetene i Oslo og Bergen har kun en midlertidig stilling. Andelen i arbeidslivet generelt er 9 prosent.

RekrutteringPass på dette før du signerer ansettelseskontrakten

RekrutteringEn rask verden krever rask kommunikasjon

Fem fordeler ved rekruttering via sms.

HodejegerSavner bevissthet i referansesjekk

Referansesjekker blir lett sandpåstrøing på et valg som allerede er tatt, hevder rekrutteringsekspert.

Disse bedriftene ble kåret til Norges beste arbeidsplass

RekrutteringSlik får du nyansatte til å føle seg som hjemme

Dette må du vite før du ansetter din første medarbeider

Fordeler og ulemper ved å ansette en kloning av deg selv

6 ting som skremmer bort rekruttererne

Sender du ut hundrevis av upersonlige søknader reduserer du sjansene dine, mener rekrutteringsekspert.

RekrutteringDette spør du om når du sjekker referanser

Selv om du får et godt inntrykk av kandidaten du intervjuer, har du aldri sett kandidaten i jobbsituasjon. Derfor er det viktig å få bekreftet eller avkreftet inntrykket av når du ringer referansene.

Den vanskelige første ansettelsen

Din første ansettelse som gründer kan være alfa og omega for om du lykkes. Ansettelsene har også samfunnsøkonomiske konsekvenser. Derfor må myndighetene på banen, mener NHH-forsker.

Fornyet fremtidsoptimisme får fotfeste i norske bedrifter

Nok en temperaturmåler for norsk nærings- og arbeidsliv viser klare tegn til fremtidsoptimisme blant norske arbeidsgivere. For første gang på over ett år er utsiktene til ansettelser ikke negative i noen sektorer, viser fersk rapport.

RekrutteringAnsetter hodejegere

CapGemini vil knytte til seg flere it-konsulenter. Da ansetter de hodejegere for å gjøre jobben.

RekrutteringSlik gjør du deg attraktiv

Hvilke kvaliteter er det hodejegerne ser etter når de skal gjennomføre lederrekrutteringer?

Slik svarer du bedre på jobbintervjuets standardspørsmål

Svarer du at «du er best» når noe spør «hvorfor vil du jobbe her»? Ikke gjør det. Her er noen bedre svar på åtte vanlige jobbintervju-spørsmål.

NHO: – Fellesforbundet tar feil

– Bemanningsselskapenes praksis med fast ansettelse, uten lønn mellom oppdrag, er lovlig. Fellesforbundet tar feil når de hevder det motsatte, sier Nina Melsom i NHO.

Annonse
Annonse
Annonse