Annonse

ansettelser

Equinor skal ansette 190 flere på et år

Etter klager fra både tillitsvalgte og Petroleumstilsynet over dårlig bemanning vil Equinor ansette 190 nye fagarbeidere på norsk sokkel i 2021–2022.

Facebook vil ansette 10.000 i EU-landene for å skape «metaverset»

Nettgiganten Facebook vil opprette 10.000 arbeidsplasser i Europa for å skape en virtuell versjon av internett.

Lederverktøy

Slik unngår du å ansette feil person

En feilansettelse kan koste bedriften dyrt. Slik kan du bli mer sikker på at dere identifiserer og velger riktig ansatt.

Nav ansatte rundt 600 for å håndtere søknader da koronakrisen satte inn

Da koronakrisen slo inn, måtte Nav omdisponere rundt 600 personer internt og ansette omtrent like mange nye for å håndtere alle søknadene.

Halvparten av arbeidsgivere vil ikke bemanne opp igjen etter pandemien

Bare 4 prosent av norske arbeidsgivere tror de vil nå bemanningsnivået de hadde før korona i løpet av de neste tre månedene.

Synspunkt

Slik får du maksimal verdi ut av dine ansatte

Tiden det tar før en nyansatt er produktiv kan reduseres betydelig hvis du sørger for en skikkelig oppfølging i starten, skriver Anne Ingeborg Bjørnstad i Unit4.

Synspunkt

Slik får du maksimal verdi ut av dine ansatte

Tiden det tar før en nyansatt er produktiv kan reduseres betydelig hvis du sørger for en skikkelig oppfølging i starten, skriver Anne Ingeborg Bjørnstad i Unit4.

Synspunkt

Veien til topps er brolagt med ansettelsesreglement og likhetsprinsipp

Vel drøyt er det derfor å insinuere at mange av de involverte i oljefond-saken har latt seg friste til kameraderi, at noen viser integritetssvikt, og at andre igjen er svake for å bli smurt, skriver Øystein Blymke.

Synspunkt

Veien til topps er brolagt med ansettelsesreglement og likhetsprinsipp

Vel drøyt er det derfor å insinuere at mange av de involverte i oljefond-saken har latt seg friste til kameraderi, at noen viser integritetssvikt, og at andre igjen er svake for å bli smurt, skriver Øystein Blymke.

På tide å forkaste case på jobbintervjuet

Mange bedrifter gir jobbsøkere en oppgave eller et case de skal løse for å teste ferdighetene deres. Det er bortkasta tid og kan gjøre at feil kandidat får jobben.

Politisk ideologi kan avgjøre om du blir ansatt eller ikke

Forskere frykter at trenden kan føre til at polariserte politiske landskap sprer seg til arbeidsplassen.

Kommentar

JobbintervjuIkke bare utvelgelse

Tiden da jobbintervjuet skulle luke ut den beste kandidaten er forbi.

Kommentar

JobbintervjuIkke bare utvelgelse

Tiden da jobbintervjuet skulle luke ut den beste kandidaten er forbi.

Kunstig intelligens i rekrutteringNår maskinene velger din nye kollega

Verktøy som kan forutsi jobbsøkeres personlighet og egnethet gjennom avanserte algoritmer har blitt svært populære i USA – og Norge kommer etter. Vil det endre rekrutteringsbransjen?

Feilansettelser kan koste deg dyrtHvordan redusere sjansen for å ansette feil folk?

To av tre ledere har ansatt feil person minst én gang. Det kan skade arbeidsmiljøet og svekke produktiviteten.

Feilansettelser kan koste deg dyrtHvordan redusere sjansen for å ansette feil folk?

To av tre ledere har ansatt feil person minst én gang. Det kan skade arbeidsmiljøet og svekke produktiviteten.

Flest midlertidig ansatte ved universitetene i Oslo og Bergen

23 prosent av de vitenskapelig ansatte ved universitetene i Oslo og Bergen har kun en midlertidig stilling. Andelen i arbeidslivet generelt er 9 prosent.

RekrutteringPass på dette før du signerer ansettelseskontrakten

RekrutteringEn rask verden krever rask kommunikasjon

Fem fordeler ved rekruttering via sms.

HodejegerSavner bevissthet i referansesjekk

Referansesjekker blir lett sandpåstrøing på et valg som allerede er tatt, hevder rekrutteringsekspert.

Disse bedriftene ble kåret til Norges beste arbeidsplass

RekrutteringSlik får du nyansatte til å føle seg som hjemme

Dette må du vite før du ansetter din første medarbeider

Fordeler og ulemper ved å ansette en kloning av deg selv

6 ting som skremmer bort rekruttererne

Sender du ut hundrevis av upersonlige søknader reduserer du sjansene dine, mener rekrutteringsekspert.

RekrutteringDette spør du om når du sjekker referanser

Selv om du får et godt inntrykk av kandidaten du intervjuer, har du aldri sett kandidaten i jobbsituasjon. Derfor er det viktig å få bekreftet eller avkreftet inntrykket av når du ringer referansene.

Den vanskelige første ansettelsen

Din første ansettelse som gründer kan være alfa og omega for om du lykkes. Ansettelsene har også samfunnsøkonomiske konsekvenser. Derfor må myndighetene på banen, mener NHH-forsker.

Fornyet fremtidsoptimisme får fotfeste i norske bedrifter

Nok en temperaturmåler for norsk nærings- og arbeidsliv viser klare tegn til fremtidsoptimisme blant norske arbeidsgivere. For første gang på over ett år er utsiktene til ansettelser ikke negative i noen sektorer, viser fersk rapport.

RekrutteringAnsetter hodejegere

CapGemini vil knytte til seg flere it-konsulenter. Da ansetter de hodejegere for å gjøre jobben.

RekrutteringSlik gjør du deg attraktiv

Hvilke kvaliteter er det hodejegerne ser etter når de skal gjennomføre lederrekrutteringer?

Slik svarer du bedre på jobbintervjuets standardspørsmål

Svarer du at «du er best» når noe spør «hvorfor vil du jobbe her»? Ikke gjør det. Her er noen bedre svar på åtte vanlige jobbintervju-spørsmål.

Annonse
Annonse
Annonse