Du har valgt å ta steget ut av det trygge, og starter din egen bedrift. Frihetsfølelsen, ønsket om å komme opp med noe nytt og spennende eller bare følelsen av å bygge opp noe verdifullt kan være det som driver deg.
Så kommer ofte hverdagen: Du må sørge for å tjene nok penger, betale regninger i tide og sørge for å levere noe av verdi for dine kunder. Samtidig prøver du hele tiden å bli oppdaget av viktige kunder, ofte bare med et minimalt budsjett.
I en slik situasjon er det helt avgjørende å inneha de viktigste ressursene, å være tålmodig samt å kunne treffe de gode beslutningene, skriver Glenn Llopis i Entrepreneur.
Llopis forteller at overgangen fra næringslivsleder til gründer krevde et nytt tankesett for ham: De store budsjettene fantes ikke lenger, og luksushotellene var nå forbeholdt andre. I stedet måtte han lære seg sin nye hovedoppgave: å finansiere sin egen bedrift.
Han presiserer også at det er vanskelig å sammenligne ulike gründeres erfaringer, siden de er så forskjellige. Det de imidlertid har til felles er at de må treffe gode beslutninger. Det er her det er mye å hente, hevder han.
Dårlige beslutninger – fem faresignaler:
For å kunne lykkes med de gode beslutningene, og med å få litt velfortjent flaks, advarer Llopis mot å falle i følgende feller:
Perfeksjon:
Det perfekte finnes ikke – det er alltid en måte å forbedre seg på
Unngå å bli slukt inn i perfeksjonshullet – det er vanskelig å komme seg ut igjen
Tenk realistisk, ikke utopisk
Fokuser på gradvis forbedring, fremfor de store sprangene
Utsettelser:
Dårlige beslutninger blir synlige når du ignorerer oppgavene som bedriften din er avhengig av at du utfører
Det finnes ingen unnskyldning for ikke å utføre oppgaver du ikke liker
Jo flere hjørner som kuttes, desto dårligere blir beslutningene dine til slutt
Du er ikke sulten nok:
Når du tar spranget ut for å bli gründer må du ha en veksttankegang – en tankegang der ordet «nok» ikke eksisterer
Du må være sulten nok for å lykkes med å skape vekst
Gode gründere bruker usikkerhet og uforutsigbarhet til å få maksimalt ut av hver mulighet
Å være sulten handler om å gjøre seg bemerket, å utgjøre en forskjell og å finne måter å bygge et momentum som varer
Den dagen du slutter å bry deg om dette, er den dagen du vil mislykkes som gründer
Mangler fokus på detaljer:
Dersom du ikke bryr deg om detaljene i arbeidet du gjør, blir du dårligere skikket til å multitaske på en effektiv måte og til å treffe gode beslutninger
Å være oppmerksom på detaljer handler om å stille mange spørsmål, og om aldri å anta svar på disse
Ha en student–tankegang, for bedre å kunne forstå tingene du ikke umiddelbart fatter eller ønsker å forstå
Er for lite kritisk:
Tiden går ekstremt fort for en gründer i overlevelsesmodus
Du må ikke la intensiteten i hverdagen din overskygge behovet ditt for kritisk tenkning
En kritisk grunnholdning vil bidra til at du finner ut hvordan du best kan navigere i hverdagen, i forhold til ansvaret og presset du er utsatt for
Nylige artikler
Lesekrisen politikerne medvirket til
Forbes: Kong Harald V hadde liten konstitusjonell makt. Han ledet likevel
– I kriser er det viktig at man faktisk handler
Slik kan arbeidslivet gi studenter relevant erfaring
Han hadde det overordnede lederansvaret under storbrannen på Stenseth
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Tjenende lederskap: selvmotsigelse eller bærekraftig ledelse?
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Kommuneforskere: Norge mangler politisk vilje til omstilling
Russland trapper opp krigen: Ukraina kan stå foran katastrofe