ledertips
Forbered deg til jobbintervjuet
Tre typer jobbspørsmål - slik forbereder du deg.
Nøytrale spørsmål
Dette er spørsmål som ”hvilken utdanning har du?” og ”hvem var din forrige arbeidsgiver?”. Den beste måten å forberede seg på, er rett og slett å ha fakta klart for deg.
De sjenerøse spørsmålene
I denne kategorien kan det være spørsmål som ”hva regner du med å gjøre om fem år?” og ”nevn noe du har gjort som du er stolt av”. Forbered deg ved å gå igjennom konkrete eksempler for deg selv på forhånd.
Utfordende spørsmål
Her handler det om spørsmål av typen ”hva kan du tilføre oss?” og ”hvorfor sluttet du i din forrige jobb?” Forbered deg gjennom å bygge selvtillit og forberede argumentasjonen din.
Forbered også konkrete eksempler på hva du har tilført av verdi hos din tidligere arbeidsgiver. Hvilke resultater oppnådde du? Forbered også et svar på hvorfor du interesser deg for det du kanskje skal jobbe med i akkurat dette selskapet. En ”slik kom jeg inn på dette sporet historie”.
Kilde: Shortcut.nu/ retorikkekspert Jennie Gotsis
Nylige artikler
Verdibasert realisme – refleksjoner rundt Mark Carneys Davos tale
Et balansert syn på cellekontoret
Bane Nor-kaoset: MDG vil kalle samferdselsminister inn til Stortinget
Krevende start på året for sjømateksporten – kraftig fall i USA-eksporten
UD sender utrykningsteam til Dubai for å hjelpe nordmenn i området
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater