ledertips
Forbered deg til jobbintervjuet
Tre typer jobbspørsmål - slik forbereder du deg.
Nøytrale spørsmål
Dette er spørsmål som ”hvilken utdanning har du?” og ”hvem var din forrige arbeidsgiver?”. Den beste måten å forberede seg på, er rett og slett å ha fakta klart for deg.
De sjenerøse spørsmålene
I denne kategorien kan det være spørsmål som ”hva regner du med å gjøre om fem år?” og ”nevn noe du har gjort som du er stolt av”. Forbered deg ved å gå igjennom konkrete eksempler for deg selv på forhånd.
Utfordende spørsmål
Her handler det om spørsmål av typen ”hva kan du tilføre oss?” og ”hvorfor sluttet du i din forrige jobb?” Forbered deg gjennom å bygge selvtillit og forberede argumentasjonen din.
Forbered også konkrete eksempler på hva du har tilført av verdi hos din tidligere arbeidsgiver. Hvilke resultater oppnådde du? Forbered også et svar på hvorfor du interesser deg for det du kanskje skal jobbe med i akkurat dette selskapet. En ”slik kom jeg inn på dette sporet historie”.
Kilde: Shortcut.nu/ retorikkekspert Jennie Gotsis
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt