Forhandlingsmøte

Det samme gjelder hvis arbeidstakeren vil kreve erstatning. Retten til å kreve forhandlingsmøte er nedfelt i aml. § 17-3.

Arbeidstakeren må levere kravet om forhandling med arbeidsgiver skriftlig, og senest to uker etter at oppsigelsen eller avskjedigelsen fant sted. Når arbeidsgiver mottar et slikt krav, er det hans ansvar å sørge for at forhandlingsmøtet blir gjennomført snarest mulig, senest to uker etter mottatt krav. Det er arbeidsgiver som bestemmer hvor forhandlingsmøtet skal holdes, som regel er dette i bedriftens lokaler eller på kontoret til bedriftens advokater.

Det er vanlig at begge parter får bistand fra en rådgiver eller advokat i forhandlingene.

Det skal settes opp en protokoll fra forhandlingene (se lenke under). Denne skal underskrives av partene og deres rådgivere.

Advokat Kari Bergeius Andersen i
Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund
har utarbeidet malen for
protokoll fra forhandlingsmøte.

Last ned mal for protokoll fra forhandlinsmøte