Samfunnsansvar
Forsiktig optimisme om oljeframtiden
Oljekartellet spår et mer balansert oljemarked fremover.
Tirsdag lanserte Organisasjonen av oljeeksporterende land (Opec) sin årlige rapport World Oil Outlook 2016. Ifølge oljekartellet ser vi nå slutten på det urolighetene i oljemarkedet. Fra og med desember 2015 og til nå har man sett signaler om at situasjonene er i ferd med å roe seg.
Opec spår at fra og med 2016 blir markedet mer balansert. Man ser blant annet en økning i oljeinvesteringene, sammenlignet med i fjor. «Til tross for den skjøre situasjonen, er oljemarkedet i ferd med å justere seg,» skriver Opec.
Fornybar noe opp
Opec spår at man vil se en rask vekst i fornybarsektoren fremover, men mener allikevel at 53 prosent av verdens energibehov må dekkes med olje og gass i 2040. I dag utgjør fossile energikilder 81 prosent av den globale energimiksen. Dette vil gå ned til 77 prosent mens, mens vann-, biomasse- og atomkraft, samt «andre fornybare energikilder», vil stå for mer av forsyningen til verdens energimarked.
Slik kommer fordelingen av energikildene i verden til å se ut fremover, ifølge Opec:
Usikkerhet
Opec peker på at fremdeles er store utfordringer for oljeindustrien. Lave priser og lite stabilitet i markedet fører til sto usikkerhet for de oljeproduserende landene. Kartellet mener at energiindustrien er godt rustet til å møte utfordringene. «Dens innovative natur kan før den trygt gjennom stormen,» mener Opec.
Nylige artikler
Politisk svikt gir rasjonering på strøm
Politiledere støtter Frp-forslag – vil utrede kortere politiutdanning
Australia gir Meta, Google og Tiktok et ultimatum: Betal for nyheter eller betal skatt
Sylvi Listhaug fyrer løs – krever mer kuler og krutt
Ny EU-regel: ID-merking av katt blir påbudt, også i Norge
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter