Samfunn
Forsvarsplanen legges fram i dag
I dag kommer svaret på hvor mye regjeringen vil øke forsvarsbudsjettene med de kommende årene. Men også svaret på hvor baser og anlegg skal legges ned for å gi rom for nytt og kostbart utstyr.
Langtidsplanen blir lagt fram av statsminister Erna Solberg (H), forsvarsminister Ine Eriksen Søreide (H) og Frps nestleder Per Sandberg fredag klokken 12.
Da vil vi endelig få vite om forsvarssjef Haakon Bruun-Hanssen blir bønnhørt når han i sitt fagmilitære råd ba om 175 milliarder kroner ekstra til Forsvaret de kommende 20 årene.
Men selv med tilførsel av så mye friske midler foreslo Bruun-Hanssen å legge ned 15 baser og avdelinger.
Lekkasjer antyder at det kan bli færre nedleggelser, men at et betydelig antall forsvarsansatte må gå, selv om budsjettene øker.
Overfor NTB lovte forsvarsministeren tirsdag en «betydelig og substansiell» økning i forsvarsbudsjettet. Men ikke nok til at vi raskt kommer opp på NATO-målet om 2 prosent av BNP.
– På umiddelbar, kort sikt gjør det ikke det. Men det som ligger i våre planer, betyr at vi kommer til å bevege oss oppover, sa Søreide. I dag bruker Norge rundt 1,5 prosent av brutto nasjonalprodukt på forsvar.
VG antydet onsdag at langtidsplanen vil bety påplussinger på 172 milliarder kroner de kommende 20 årene. Det er mer enn antydet i tidligere lekkasjer i Dagens Næringsliv, som har gått ut på 150 millioner i påplussinger.
Nylige artikler
Aktor ber om sju år og sju måneders fengsel for Høiby
Rødt vil kutte offentlig sløsing for å styrke velferden
84 prosent av ettåringene går i barnehage
Støre venter at lønna stiger mer enn prisene i år
Regjeringen er langt bak målet om økt sysselsetting
Mest leste artikler
Norsk kommunesystem uten retning: Ekspert advarer mot sammenbrudd
Kommunesammenslåinger reduserer byråkrati: Ny rapport fra Kommunekommisjonen
NAVs utfordringer: Effektive tiltak som lønnstilskudd blir ikke prioritert
Effektiv kriseledelse: Hvordan vinne i kritiske situasjoner
Jøri Horverak om psykologisk kapital: Nøkkelen til psykologisk trygghet i arbeidslivet