Annonse
Nyskaping
Gründernes Business Intelligence-utfordringer
Business Intelligence er ikke lenger en luksus forbeholdt de store selskapene. Information is king.
Annonse
Pratik Dholakiya, medgründer av E2M & MoveoApps, skriver i Entrepreneur at både småbedrifter og oppstartsbedrifter i dag har behov for å treffe markedsdata-drevne beslutninger.
Business Intelligence handler om å omsette data til innsiktsfull informasjon som det er mulig å handle etter.
Dholakiya peker på fire utfordringer som spesielt gründerbedriftene vil møte i dette arbeidet:
Business Intelligence er dyrt
- Prisen for å benytte Business Intelligence kan være høy. I tillegg til å anskaffe den rette programvaren, må du lete etter kvalifisert personell – som forskningsdataeksperter, it-infrastrukturprofesjonelle og konsulentanalytikere
Annonse
Business Intelligence krever utvidet trening
- Mange gründere ser bort fra Business Intelligence, siden det kreves mye trening for å få utnyttet dataene
- Den viktigste treningen du trenger består i å gjøre seg kjent med den visuelle interface-en, etter at du har valgt rett Business Intelligence-plattform
Business Intelligence er tidkrevende
- Dette har blitt en myte etterhvert, siden man i dag kan gjøre mer på en enkelt kontor-PC enn man kunne med et helt lag med it-personer før 2010
- I dag kan du spare tid ved å eliminere bruken av it-eksperter for å sammenstille data og generere rapporter
- Husk at din største utfordring fortsatt er den overveldende veksten av data og datakilder
Annonse
Business Intelligence forutsetter en stor investering i infrastruktur
- Med dagens moderne løsninger kan du implementere Business Intelligence med maskinene du allerede har, eller ved å ha en virtuell infrastruktur i nettskyen
- Du trenger ikke lenger å kjøpe en SQL-server eller andre tilleggshardware for å starte med å bruke Business Intelligence til å bedre beslutningstakingen din
- Husk at moderne Business Intelligence handler om å forenkle og effektivisere
Kilde: Pratik Dholakiya / Entrepreneur
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv