Samfunn
Hagen-forslag om religiøse symboler behandles i kommunen
Torsdag skal Oslo kommune behandle Carl I. Hagens forslag om å forby politiske, filosofiske og religiøse symboler på kommunale arbeidsplasser.
I mars fremmet Carl I. Hagen, som sitter i bystyret for Oslo Frp, et privat forslag om forbud mot synlige politiske, filosofiske og religiøse symboler på kommunale arbeidsplasser.
Hagen begrunnet forslaget med EU-domstolens avgjørelse om at arbeidsgivere har anledning til å forby ansatte å bære synlige politiske, filosofiske eller religiøse symboler. Torsdag denne uken skal Hagens forslag behandles i Oslo kommunes finanskomité, skriver Vårt Land.
– De som har med Oslo kommune å gjøre, kommer fra mange kulturer, og de skal ikke bli pådyttet religiøse og politiske symboler, sier den tidligere Frp-formannen.
– Hvis ansatte i kommunen insisterer på å gå med hijab på jobb, kan de la være å møte opp. EU-domstolen har slått fast at det lov å ha et reglement som regulerer klesbruk. Jeg synes også at dette er det rette å gjøre, utdyper han.
Eirik Lunde, bystyrerepresentant for Oslo KrF, sier Hagen ikke kan regne med støtte fra hans parti.
– Vi ønsker at folk skal kunne vise sin tro i det offentlige rom. Alle disse forslagene om å begrense dette, virker paniske. Det kan se ut som om folk har berøringsangst for religion for tiden, sier Lunde.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet