hr

HR-strategi i usikre tider krever samhandling mellom ulike mål

For at HR-avdelingen skal kunne gjøre jobben sin i fremtiden, må den kombinere mål som berører flere nye områder. Tiden da man kunne gjøre én ting om gangen er over. Det handler om digitalisering, kostnadsgjennomgang og fjernarbeid, mens de tradisjonelle kostnadene forblir, skriver Anne Ingeborg Bjørnstad.

Publisert Sist oppdatert

Anne Ingeborg Bjørnstad er HR sjef Unit4 Norge.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS