Samfunnsansvar
Hvert tredje dødsfall under 75 år i EU kunne vært unngått
Med riktig og tidlig behandling kunne over 30 prosent av dødsfall hos personer under 75 år i Europa vært unngått, viser en ny rapport utarbeidet for Eurostat.
I EU døde omtent 1,7 millioner mennesker under 75 år i 2013. Med moderne medisin og teknologi kunne nesten 600.000 av disse vært unngått - alt som skal til er mer effektiv bruk av allerede eksisterende behandlingsmetoder og preventive tiltak.
Det kommer fram i en ny rapport utarbeidet for Eurostat, gjennom data innsamlet fra samtlige EU-land.
Blant funnene i rapporten kommer det også fram at én million av dødsfallene, over halvparten av totalen, kunne vært unngått med bedre nasjonale folkehelsetiltak.
Rapporten definerer dødsfallene som "unngåelige" livsforlenging kan oppnås for alle er de fleste av tilfellene gjennom "god kvalitet i helsetjenestene". Nesten halvparten av dødsårsakene som i rapporten anses som unngåelig var hjerteinfarkt (184.800 tilfeller) og slag (nesten 94.000 tilfeller).
Dårligst ut på lista over land med dødsfall som var unngåelige er Romania, der 49,4 prosent av dødsfallene hos personer under 75 år kunne vært unngått. De følges tett av Lativia (48,5%), Litauen (45,4%) og Slovakia (44,6%).
Best ut kommer Frankrike (23,8%), Danmark (27,1%), Belgia (27,5%) og Nederland (29,1%).
Sverige ligger på EU-gjennomsnittet, med 33,7 prosent. Norge var ikke inkludert i studien.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv