Kortnytt
Integrering i revers
En ny studie av arbeidsmarkedstilknytningen til innvandrergrupper i Norge viser at integreringen av flyktninger går i revers etter fem år.
Studien er gjort av Frischsenteret og viser at flyktninger og innvandrere som har kommet via familiegjenforening har økende arbeidsmarkedsdeltakelse de første årene etter ankomst til Norge. Deretter snur utviklingen.
Forskerne bak studien mener noe av forklaringen skyldes at innvandrere ofte er sist inn i jobb og må først ut i nedgangstider. Lav eller lite dokumenterbar kompetanse gjør omstillingspotensialet dårlig.
Den norske arbeidslinjen gjør at tilgang til trygd og stønad opparbeides etter noen år på innsiden av arbeidslivet, og forskerne mener dette kan være en forklaringsvariabel, skriver NTB.
Nylige artikler
Virksomheter som tar i bruk roboter vokser ofte – og ansetter flere
Konkurs ikke nødvendigvis toppsjefens feil
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI
Det kan bli streikesommer i flytrafikken
Høyre vil kutte oljepengebruken – advarer Ap
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Støre og norsk utenrikspolitikk: Kan han gjøre det Listhaug ikke kan?