geir lippestad
Løsningen for Lippestad
Magne Lerø ser dessverre helt bort fra at loven faktisk allerede tar hensyn til risikoen for at næringsdrivendes situasjon plutselig kan bli nettopp så prekær som under korona-pandemien, skriver Inger A. E. Coll.
Inger A. E. Coll er leder i norsk økrimforening og høyskolelektor ved Politihøgskolen.
SYNSPUNKT. Redaktør Magne Lerø skriver i en leder i Dagens Perspektiv at Geir Lippestad hadde vett, mot og etikk til å bryte skatteloven heller enn å si opp ansatte og si nei til å hjelpe kundene sine under korona-pandemien. Lerø berømmer Lippestad for å ha stått rakrygget for avgjørelsen han tok.
Dette må kunne sies å være en vennlig innstilling til en leders og advokats lovbrudd, men Lerø ser dessverre helt bort fra at loven faktisk allerede tar hensyn til risikoen for at næringsdrivendes situasjon plutselig kan bli nettopp så prekær som under korona-pandemien.
Skattebetalingsloven åpner nemlig for at arbeidsgiver - når likviditeten er for stram - kan bruke de pengene som er tilgjengelige, trekke skatt av dette beløpet til Skatteetaten, og betale ut en noe lavere lønn enn vanlig til de ansatte. Hadde Lippestad valgt å gjøre dette ville han ikke ha brutt loven, skattemyndighetene ville ha fått inn de ansattes skattetrekk og de ansatte hadde ikke måttet bli permittert.
Hadde ikke dette vært en enda bedre lederbeslutning?

Nylige artikler
Politiledere støtter Frp-forslag – vil utrede kortere politiutdanning
Australia gir Meta, Google og Tiktok et ultimatum: Betal for nyheter eller betal skatt
Sylvi Listhaug fyrer løs – krever mer kuler og krutt
Ny EU-regel: ID-merking av katt blir påbudt, også i Norge
Norges Politilederlag ønsker utredning av forslag om kortere politiutdanning
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter