Næringsliv
Næringslivet tror på flere ansatte neste år
Nesten annenhver bedriftsleder tror på flere ansatte i egen bedrift neste år.
42,7 prosent av næringslivslederne i Norge tror at bedriften vil øke bemanningen neste år. Det er en økning på 9,8 prosentpoeng fra forrige kvartal, kommer det fram i Norges Banks forventningsbarometer. Bare 13,8 prosent av lederne i næringslivet tror på færre ansatte i egen bedrift om ett år.
Samtidig forventer nær halvparten (44,4 prosent) av lederne at lønnsomheten i egen bedrift vil bli bedre i løpet av neste år. Det er en økning på 11,3 prosentpoeng fra forrige kvartal.
Lønnsvekst
Partene i arbeidslivet har forventninger om en gjennomsnittlig lønnsøkning på 3,5 prosent neste år, en nedgang fra 3,6 prosent i tredje kvartal. Forventet årslønnsvekst om fem år gikk opp fra 3,8 prosent i tredje kvartal til 3,9 prosent i fjerde kvartal.
Et flertall i husholdningene, 56,8 prosent, forventer en renteøkning de neste 12 månedene. Samtidig forventer husholdningene at prisene skal stige med 3,2 prosent i løpet av det neste året. Dette er opp 0,3 prosentpoeng fra forrige kvartal.
Rentemøtet
Norges Banks kvartalsvise forventningsundersøkelse omfatter spørsmål om inflasjons-, lønns-, valutakurs- og renteutviklingen blant økonomer i finansnæringen og akademia, representanter fra partene i arbeidslivet, næringslivsledere og husholdninger.
Bakgrunnen for undersøkelsen er at Norges Banks retter sin pengepolitikk inn mot et mål om en gjennomsnittlig prisøkning på 2,5 prosent. Neste rentemøte er 15. desember. (©NTB)
Nylige artikler
Høringsrunde går mot slutten: Arbeidsgiver mot arbeidstaker om Kommunekommisjonens forslag
Magyar lover sterkere bånd til EU og Nato etter valgseier i Ungarn
Fritt Ord-prisen til Hilde Henriksen Waage: – Modig forskning og uredd maktkritikk
Renta – politikerne må holde fingrene av fatet
Maske-produsenten Watchbird saksøker Forsvarsdepartementet
Mest leste artikler
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Magne Lerø om kanselleringskultur og polarisering: En trussel mot tilgivelse i samfunnet
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Truls Liland om god ledelse: Forvalterskap fremfor imperiebygging