Nyheter
Næringslivstopper: Norge ligger etter i kraftutbyggingen
Det går for tregt å bygge ut fornybar kraft i Norge, og regjeringen mangler en skikkelig plan, mener næringslivstopper.
– Vi finansierer vannkraft i Chile, solkraft i Australia og vind i USA. Det er bra for å bygge en global kompetanse, men vi skulle gjerne brukt enda mer av den i Norge, sier DNB-sjef Kjerstin Braathen i Politisk kvarter i NRK.
Hun får støtte fra Hydro-sjef Hilde Merete Aasheim og Yara-sjef Svein Tore Holsether.
– Jeg mener det går for sakte, og det etter at vi har hatt rekordhøye priser på strøm, som har påvirket husholdninger og bedrifter. Ikke bare ligger vi etter i kraftutbyggingen, men det er blitt vanskeligere. Rammebetingelsene er blitt mer uforutsigbare, og det er pålagt skatter, mener Holsether.
Barth Eide: – Fortsatt lønnsomt
Klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap) mener det fremdeles er lønnsomt å investere i fornybar kraft i Norge.
Han påpeker at høyprisbidraget, der kraftselskapene må betale ekstra skatt når strømprisen er høy, er midlertidig og at situasjonen vil endre seg.
– Høyprisbidraget avskaffer vi senest i utløpet av 2024, og gjerne før det. Da vil man få en litt annen skattesituasjon. Det er fortsatt lønnsomt å investere i vind og vannkraft i Norge fordi man vet at spesielle delen av skattesystemet vil bli borte, og det var en kriseløsning i en helt spesiell situasjon, sier han.
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.