Velferd
Nav skal få 500 millioner ekstra for å takle koronapandemien
I forslaget til statsbudsjett vil regjeringen gi Nav ekstra penger for å takle den ekstraordinære arbeidsbelastningen etter koronautbruddet.
Det siste halve året har Nav opplevd et historisk press. De har mottatt nesten fem ganger så mange dagpengesøknader som i fjor og en rekordhøy ledighet har ført til at flere folk har hatt behov for oppfølging og veiledning. I tillegg har Nav jobbet intenst for å få på plass nye eller endrede ordninger besluttet i Stortinget, påpeker Arbeids- og sosialdepartementet i en pressemelding om forslaget til statsbudsjett for neste år.
Regjeringen foreslår å øke driftsbevilgningen til Nav midlertidig med 500 millioner kroner for å håndtere konsekvensene av koronapandemien.
– Presset på enkelte av Navs ytelser førte naturlig nok til at de måtte omprioritere innsatsen internt. En del oppgaver som ble nedprioritert i vår og sommer må tas tak i nå. Det er åpenbart at denne ekstraordinære situasjonen og konsekvensene av den kommer til å følge Nav inn i 2021. Det er derfor behov for en midlertidig styrking av Nav, sier arbeids- og sosialminister Henrik Asheim.
Venter flere klager
Saksbehandlingstiden i dagpengesaker nå tilbake til normalen, og en del ansatte som ble omdisponert, er tilbakeført til sine vanlige arbeidsoppgaver. Nav forventer likevel at situasjonen fremover blir krevende.
Rekordmange søknader vil sannsynligvis gi en tilsvarende økning i antall klagesaker, og det regjeringen regner med at ledigheten i 2021 forblir høyere enn vanlig.
Ifølge regjeringen vil ekstrabevilgningen gjøre Nav bedre rustet til å håndtere konsekvensene av koronakrisa, blant annet ved at man kan forlenge ansettelsene til personer som ble midlertidig ansatt for å håndtere koronakrisen.
– I denne situasjonen er det viktig å sikre oppfølging av ikke bare arbeidssøkere som er nær arbeidslivet, men også unge uten yrkeserfaring og dem som er dårligere stilt grunnet svakere kvalifikasjoner, språkkunnskaper eller helse. Konkurransen om stillingene har økt, og det kreves en sterkere innsats for å støtte disse arbeidssøkerne, sier Asheim.
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater