Samfunnsansvar
Ny karttjeneste: Viser hvor lakselusproblemet er størst
Fiskehelse gir utfyllende informasjon om nevnte forhold for enkeltlokaliteter. I tillegg er det søke- og filtreringsfunksjoner som gjør det mulig å hente noe av informasjonen samlet for virksomheter, kommuner, fylker og landet.
– I tråd med regjeringens ønske om digitalisering og tilgjengeliggjøring av opplysninger som det offentlige besitter, har BarentsWatch her delt data fra Mattilsynet, Veterinærinstituttet og Fiskeridirektoratet, sier Geir Schulstad, daglig leder i BarentsWatch, i en pressemelding.
– Vi har lenge ønsket oss et verktøy som gjør informasjonen mer oversiktlig slik at vi kan forvalte bedre og mer effektivt. Det har vi fått nå, sier Elisabeth Wilmann, direktør for fisk og sjømat i Mattilsynet.
Nettsiden skiller mellom oppdrettsanlegg som har mer enn en halv hunnlus per fisk, som anses som mye, og de som har førre. I uke 24 2016 var det seks oppdrettsanlegg som var i den farlige sonen, mens 496 ikke var det.
Om BarentsWatch:
Ved å samordne informasjon og utvikle nye tjenester basert på kombinasjoner av data, skal BarentsWatch formidle et bedre bilde av aktivitet og tilstand i våre hav- og kystområder. Enklere tilgang til informasjon til allmennhet, næringsliv og forvaltningen er målet.
Fiskehelse og flere andre tjenester er å finne på nettsiden barentswatch.no.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?