Samfunn
Regjeringen får stryk for halvparten av forslagene
Fire av åtte forslag fra regjeringen om nye lover og regler fikk «rødt lys» fra Regelrådet – som den selv opprettet. Det betyr at de er for dårlig utredet.
Ifølge Dagens Næringsliv har rådet kun gitt to forslag grønt lys, noe som betyr at forvaltningen roses for å ha utredet saken på en god måte. To saker har fått gult lys, hvilket innebærer at rådet ser hensikten med regelendringen, men at utredningsinstruksen kunne vært fulgt bedre.
Fire saker har fått rødt lys. Det dreier seg om Barne- og likestillingsdepartementets forslag om dagligvareportal, samme departements forslag til ny forordning om forbrukervernsamarbeid, forslag om endringer av blant annet lov om konsesjon fra Landbruks- og matdepartementet og Finansdepartementets forslag til det som omtales som beregning av Basel I-gulvet for IRB-banker.
– Hvis det er rødt lys, så bør departementet for det første vurdere om det skal trekke saken tilbake og gjøre en bedre utredning, eller i det minste at høringsfristen utvides og det gis ytterligere informasjon, sier rådsleder Sandra Riise.
– Regelrådet skal bidra til at næringslivet ikke påføres unødvendige byrder gjennom nytt eller endret regelverk. Rådet gir rådgivende skriftlige uttalelser, men har ingen direkte sanksjonsmuligheter, sier statssekretær Lars Jacob Hiim (H) i Næringsdepartementet, som har ansvaret for rådet.
Nylige artikler
Oslo kommune brøt barnevernsloven i Kampen-drapet – iverksetter tiltak
Norge og ESA krangler videre om innleie
Trump legger ned sverdet, men krever Grønland
Små kommuner fungerer best – fleip eller fakta?
Hva betyr det for bedriftene at aldersgrensen for avgang nå er endret til 72 år?
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
Kommunenes økonomiske utfordringer truer velferdsstaten
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet