Samfunn
Regjeringen får stryk for halvparten av forslagene
Fire av åtte forslag fra regjeringen om nye lover og regler fikk «rødt lys» fra Regelrådet – som den selv opprettet. Det betyr at de er for dårlig utredet.
Ifølge Dagens Næringsliv har rådet kun gitt to forslag grønt lys, noe som betyr at forvaltningen roses for å ha utredet saken på en god måte. To saker har fått gult lys, hvilket innebærer at rådet ser hensikten med regelendringen, men at utredningsinstruksen kunne vært fulgt bedre.
Fire saker har fått rødt lys. Det dreier seg om Barne- og likestillingsdepartementets forslag om dagligvareportal, samme departements forslag til ny forordning om forbrukervernsamarbeid, forslag om endringer av blant annet lov om konsesjon fra Landbruks- og matdepartementet og Finansdepartementets forslag til det som omtales som beregning av Basel I-gulvet for IRB-banker.
– Hvis det er rødt lys, så bør departementet for det første vurdere om det skal trekke saken tilbake og gjøre en bedre utredning, eller i det minste at høringsfristen utvides og det gis ytterligere informasjon, sier rådsleder Sandra Riise.
– Regelrådet skal bidra til at næringslivet ikke påføres unødvendige byrder gjennom nytt eller endret regelverk. Rådet gir rådgivende skriftlige uttalelser, men har ingen direkte sanksjonsmuligheter, sier statssekretær Lars Jacob Hiim (H) i Næringsdepartementet, som har ansvaret for rådet.
Nylige artikler
Flere skal få erstatning for jobbskader – enighet på Stortinget om nye regler
Budsjettpartnere forbereder seg på revidert-forhandlinger på overtid
Anthropic advarer: KI er i ferd med å bli smartere uten hjelp fra mennesker
Ingen EU-land rekker fristen for lønnsdirektiv
Hvorfor endringer ofte ikke krever prosjekter
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
YS avviser kobling til klage mot staten i innleiesaken
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Konkurs og ny eier: Har ansatte rett til å beholde jobben? Advokatene svarer.
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI i arbeidslivet