nyheter
Riksrevisjonen ikke nådig om offentlige anskaffelser
Svak kompetanse, ledelse, kontroll og organisering er noen av årsakene til at mange statlige virksomheter ikke følger regelverket for offentlige anskaffelser. Det er konklusjonen i en fersk rapport fra Riksrevisjonen.
I løpet av en periode på tre år avdekket Riksrevisjonen 1196 brudd på regelverket om offentlige anskaffelser i til sammen 616 enkeltsaker. I mer enn halvparten av disse sakene er det dessuten påvist mangel på konkurranse.
– Ledelsen i disse virksomhetene må sørge for at innkjøp bygger på konkurranse og at dette blir dokumentert, sier riksrevisor Jørgen Kosmo.
–16 av 27 spurte virksomheter opplyste at kjøp ikke har blitt konkurranseutsatt fordi man kjente til leverandøren fra tidligere. Dette er alvorlige regelbrudd, og fremmer verken likebehandling eller konkurranse, presiserer Kosmo.
Riksrevisoren overleverte tirsdag undersøkelsen der de har sett nærmere på hvorfor så mange statlige virksomheter bryter anskaffelsesregelverket til Stortinget.
Undersøkelsen viser dette blant annet skyldes svak innkjøpskompetanse, utilstrekkelig ledelsesforankring, mangelfull intern kontroll og lite formålstjenlig organisering av innkjøpsarbeidet. Kosmo understreker at anskaffelser er et område med høy risiko for misligheter, som gjør det spesielt viktig at internkontrollen sikrer at kravene i regelverket blir oppfylt. (©NTB)
Les også:Rekord i brudd på innkjøpsreglene
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.