nyheter
Riksrevisjonen ikke nådig om offentlige anskaffelser
Svak kompetanse, ledelse, kontroll og organisering er noen av årsakene til at mange statlige virksomheter ikke følger regelverket for offentlige anskaffelser. Det er konklusjonen i en fersk rapport fra Riksrevisjonen.
I løpet av en periode på tre år avdekket Riksrevisjonen 1196 brudd på regelverket om offentlige anskaffelser i til sammen 616 enkeltsaker. I mer enn halvparten av disse sakene er det dessuten påvist mangel på konkurranse.
– Ledelsen i disse virksomhetene må sørge for at innkjøp bygger på konkurranse og at dette blir dokumentert, sier riksrevisor Jørgen Kosmo.
–16 av 27 spurte virksomheter opplyste at kjøp ikke har blitt konkurranseutsatt fordi man kjente til leverandøren fra tidligere. Dette er alvorlige regelbrudd, og fremmer verken likebehandling eller konkurranse, presiserer Kosmo.
Riksrevisoren overleverte tirsdag undersøkelsen der de har sett nærmere på hvorfor så mange statlige virksomheter bryter anskaffelsesregelverket til Stortinget.
Undersøkelsen viser dette blant annet skyldes svak innkjøpskompetanse, utilstrekkelig ledelsesforankring, mangelfull intern kontroll og lite formålstjenlig organisering av innkjøpsarbeidet. Kosmo understreker at anskaffelser er et område med høy risiko for misligheter, som gjør det spesielt viktig at internkontrollen sikrer at kravene i regelverket blir oppfylt. (©NTB)
Les også:Rekord i brudd på innkjøpsreglene
Nylige artikler
Politisk svikt gir rasjonering på strøm
Politiledere støtter Frp-forslag – vil utrede kortere politiutdanning
Australia gir Meta, Google og Tiktok et ultimatum: Betal for nyheter eller betal skatt
Sylvi Listhaug fyrer løs – krever mer kuler og krutt
Ny EU-regel: ID-merking av katt blir påbudt, også i Norge
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter