Sjefen bør ikke leke hobbypsykolog

Det mener Lars Andersen, arbeidsmiljøsjef i Ledernes Hovedorganisation i Danmark.- Det er viktig for lederen å ta hånd om adferdsendringer, for det kan være et faresignal. Men samtidig er det grenser for hva lederen formelt kan blande seg inn i, for det er så mange forskjellige ting man kan bli stresset av. På privatfronten kan det for eksempel være skilsmisse eller sykdom, sier Andersen til Økonomisk Ugebrev, og peker på muligheten man har til å trekke inn ekspertise utenfra. Bo Netterstrøm, administrerende overlege ved Arbejdmedicinsk Klinikk i Hillerød, påpeker overfor nettstedet lederne.dk at ordet stress ofte brukes på feil måte.Han mener at så lenge du har det bra med å ha det travelt og rekker det du skal, er det ikke stress. Føler du at det er en viss suksess forbundet med det du gjør, er det godt nok. Men blir humøret ditt påvirket negativt, blir det ifølge overlegen galt.Vanskeligheter med å sove og adferdsendringer er to symptomer på stress.GRENSERLes også:

• - Stress er et moteord
• Slik bør stresset takles
• Ti bud for å redusere stress
• Slik takler du stress
• Stress er dyrt