Samfunn
Skal evaluere regelverket for opptak til høyere utdanning
Nå skal det forskes på om opptakssystemet fungerer godt nok.
I slutten av juli får nesten 140.000 søkere til høyere utdanning vite om de har kommet inn på det studiet de helst ønsker.
Nå skal regelverket som ligger til grunn for rangeringen av søkerne evalueres og vurderes.
Det er karaktersnittet fra videregående skole som utgjør grunnlaget for poengsummen man søker høyere utdanning med, men i tillegg kan søkerne få tilleggspoeng for alder, annen utdanning, kjønn, realfag og språk.
Sammenlignes med andre land
– Vi ønsker å vite mer om hvilken effekt ordningene med kvoter og tilleggspoeng har og om opptakssystemet generelt bidrar til at vi rekrutterer de studentene som er best egnet til de ulike studiene, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø (V) i en pressemelding.
Det er Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) som har fått oppdraget.
De skal blant annet se på:
-
Hvordan regelverket påvirker søkermassen til universiteter og høgskoler.
-
Om tilleggspoeng har noen effekt på gjennomføringen av studiene og kvaliteten på kandidatene.
-
Hvem som når frem til de mest attraktive studieplassene ved universiteter og høyskoler.
-
Om dagens opptakssystem legger til rette for en rask gjennomføring av utdanningsløpene.
-
Se det norske regelverket i lys av hvordan opptak til høyere utdanning gjøres i andre land.
– Vi er i gang med en helhetlig gjennomgang av regelverket for rangering, noe som inkluderer alle kvoter og tilleggspoeng i systemet for opptak. Resultatet av gjennomgangen vil kunne få effekt tidligst ved opptak til studieåret 2020/2021, og resultatet fra undersøkelsen til NIFU vil bli tatt med inn i dette arbeidet, sier Nybø.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet