Samfunn
Skilte slipper karantenehotell for samvær med barn, men ikke gifte
Skilte foreldre kan slippe inn i Norge for samvær med barna uten å oppholde seg på karantenehotell, men ikke gifte. Tvilsomme regler, mener Advokatforeningen.
En fransk advokat som jobber i Paris og som har norsk kone og eier leilighet i Oslo, ble sendt til karantenehotell da han skulle hjem for å feire 17. mai med familien, skriver Dagbladet.
Han pendler nesten ukentlig til Paris og krysser grensen ofte, men ble denne gangen nektet å dra rett hjem.
Innreisekarantenen har et unntak som skal gjøre det mulig å opprettholde avtalt og fastsatt samvær mellom foreldre og barn, som etter et samlivsbrudd, bekrefter Helse- og omsorgsdepartementet.
Statssekretær Saliba Andreas Korkunc sier til Dagbladet at tilfeller der en av foreldrene har valgt å pendle til et annet land i en periode for å arbeide, er en annen situasjon.
– Her griper man inn i retten til familieliv, og det er en kone og to barn som i praksis ikke kan se faren sin, mener imidlertid leder Jon Wessel-Aas i Advokatforeningen.
Han sier det er merkelig at unntaket ikke gjelder for dem som faktisk lever sammen, men bor som de gjør på grunn av jobben hans.
– Jeg mener disse reglene blir tvilsomme når de tolkes i lys av retten til familieliv, som både er grunnlovsfestet og er en menneskerettighet i Europa, sier Wessel-Aas.
Nylige artikler
Konkurranseklausulen – blokkerer den jobbyttet mitt?
Britisk statsminister utelukker EU-søknad i denne perioden
Lula gjenvalgt som president i Brasil, taperen nekter å godta resultatet
106 ansatte får sluttpakke i NRK
Et offentlig Norge som regulerer og bevilger – ikke skaper: Er norsk næringsutvikling i Norge ute av kurs?
Mest leste artikler
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.