Nyheter

Rekrutterer Andrea Kvinnesland Hvattum (til venstre) og Boxo-gründer Caroline Leithe mener bedrifter burde bli flinkere til å gi tilbakemeldinger til søkere som ikke får jobben. Foto: Camilla Skjær Brugrand

Slik gir du tilbakemeldinger til dem som ikke fikk jobben

Da Boxo-gründer Caroline Leithe skulle rekruttere til en lederstilling i selskapet, valgte rekrutterer Andrea Kvinnesland Hvattum å ringe til alle 67 søkerne som ikke fikk jobben for å dele råd om hva de kunne gjøre bedre neste gang.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

­Bedrifter kan få hundrevis av søkere til en stilling de skal ansette for. Det betyr at de fleste ikke får jobben de søker, selv om de har lagt ned mye tid og energi i å gjøre research på selskapet, skrive søknad og finjustere CV til akkurat denne jobben.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd

19,- 209,-

KJØP

Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd

99,- 765,-

KJØP

rekruttering jobbsøking nyheter
Powered by Labrador CMS