Slik gir du tilbakemeldinger til dem som ikke fikk jobben

­Bedrifter kan få hundrevis av søkere til en stilling de skal ansette for. Det betyr at de fleste ikke får jobben de søker, selv om de har lagt ned mye tid og energi i å gjøre research på selskapet, skrive søknad og finjustere CV til akkurat denne jobben.

Ofte får ikke jobbsøkeren noen tilbakemelding fra selskapet, før det tikker inn en epost om at stillingen er besatt. Rekrutterer Andrea Kvinnesland Hvattum mener selskaper ber om mye fra potensielle kandidater, men gir lite tilbake.

– Jeg blir så sur. Noen ganger tror jeg nesten selskaper ber om å få et dårlig rykte. Søkeren får ingen tilbakemelding om hva de kunne gjort bedre neste gang.