Arbeidsliv
Ledelsen bør gripe inn tidlig i en konflikt. Problemet er at lederen ofte er en del av konflikten, eller blir det når vedkommende trekkes inn da det er vanskelig for lederen å spille en helt nøytral rolle, skriver Robert Solomon.
iStock/Drazen Zigic
Slik håndterer du konflikter i arbeidslivet
Har du opplevd konflikter på arbeidsplassen? Du er ikke alene. Slik kan du håndtere dem, skriver Robert Salomon.
Robert Salomon er forsker ved AFI/OsloMet.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater