ledertips
Snu motgangen
Tips for å snu motgang til fremgang.
I det svenske magasinet Entreprenör gir Susanne Robertsson, leder ved «Företaksakuten» på Västra Gotland, råd om hvordan bedrifter kan bekjempe motgang. Dette er noen av dem:
* Se over kostnadspostene.
Kom i gang så fort som mulig. Det tar tid å flytte til mindre lokaler, si opp avtaler etc.
* Lag en handlingsplan.
Analyser virksomheten og lag en liste over nødvendige forandringer. Det kan handle om innsparinger, måter å få nye kunder på eller endringer i måten man arbeider på.
* Jakt på nye muligheter.
Mister du en større kunde, må man raskt jakte på nye kunder. Det kan ta tid å etablere nye samrbeid, og det beste er om man kontinuerlig søker nye kontakter, uavhengig av om selskapet går godt eller dårlig. Det er risiko knyttet til å være for avhengig av en enkeltkunde.
* Utvikl produkter og tjenester.
Kanskje tilbudet kan gjøres mer innbydende uten større kostnader og anstrengelser? For eksempel ved å velge smartere emballasje eller gi bedre service til kundene?
* Ikke fir på kvalitet.
Et selskap som har en visjon om høy kvalitet skal ikke fire på kvaliteten i tøffe tider. Det er viktig å ikke uthule merkevaren. Det er både vanskelig og dyrt å bygge det opp igjen på et senere tidspunkt.
Nylige artikler
Virksomheter som tar i bruk roboter vokser ofte – og ansetter flere
Konkurs ikke nødvendigvis toppsjefens feil
Når ledere blir flaskehalsen ved bruk av KI
Det kan bli streikesommer i flytrafikken
Høyre vil kutte oljepengebruken – advarer Ap
Mest leste artikler
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Konkurs og ny eier: Har ansatte rett til å beholde jobben? Advokatene svarer.
YS avviser kobling til klage mot staten i innleiesaken