Samfunn
– Soldatene motiveres av kameratskap
Bare kameratskap kan skape samhold i en militær avdeling. Idealisme i forhold til «saken» er ikke sterkt nok som lim, mener tidligere forsvarssjef Sverre Diesen.
I en kronikk i VG skriver han at militære ledere bør holde seg for gode til å gå med dødningeskallesymboler eller rope på Valhall. De risikerer å diskreditere den soldatkulturen de ønsker å oppildne til. Men samtidig bidrar politikerne til å skape denne formen for undergrunns soldatkultur gjennom å fornekte den krigen de selv mener er et legitimt grep for å oppnå politiske mål.
– Dødninghoder er et symbol som egner seg best som advarsel på giftflasker, skriver Diesen. Han peker imidlertid på at ingen må la seg forbause over at soldater, som er sendt ut for å drepe, bruker en sjargong som er knyttet opp mot sitt daglige virke når de snakker om det de driver med.
Samtidig mener han at nordmenn må forstå at det uskyldige norske vernepliktsforsvaret med 91 Stomperud som fremste symbol ikke lenger er dekkende for hva Norge driver med. I en situasjon hvor landets politikere sender nordmenn for å slåss langt utenfor landets grenser trengs profesjonelle soldater, og det har vi fått. Og – presiserer han – historien viser at de fleste massakrer og overgrep i nyere tid – fra My Lai til Bosnia og Abu Ghraib – er faktisk begått av vernepliktige og reservister og ikke av godt utdannede profesjonelle soldater.
Men soldatene lar seg ikke begeistre av ideologi, og det kan vi heller ikke forvente. Det sterkeste motivet i det daglige er et samhold som er så sterkt at man heller vil risikere livet enn å svikte kameratene og avdelingen. I profesjonelle avdelinger er det også et svik å vise vilkårlig råskap, fordi dette strider både mot uskrevne yrkeskodekser og skrevne konvensjoner.
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer