Nyskaping
Svensk selskap injiserer sporbare mikrobrikker under huden til de ansatte
I den svenske oppstartslaben Epicenter som er en slags kollektiv for rundt 100 oppstartsselskaper og 2000 arbeidere, eksperimenterer man for tiden en ny type overvåkning av medarbeidere.
Mikrobrikker under huden er en metode man lenge har brukt for å merke husdyr, og den har til nå blitt brukt på om lag 150 mennesker som har meldt seg frivillig.
Det skriver nyhetsbyrået AP.
Selve brikken er på størrelse med et riskorn og har flere av de samme funksjonene som et nøkkelkort gjennom NFC-teknologien (Near Field Communication) man finner igjen i blant annet smarttelefoner. Man kan for eksempel åpne døren kun ved å vifte med hånden foran kodelåsen. Ifølge AP kan ansatte som har gått med på ordningen også operere printeren og kjøpe smoothies i kantina med en enkel håndbevegelse.
Mikrobrikken skal ikke være skadelig for kroppen, men den samler data om bevegelsene til «bæreren», slik at dersom det er ønskelig, er det fullt mulig å se om medarbeideren er på kontoret, på do, eller et annet sted hvor han ikke gjør det han skal gjøre. Men siden brikken ikke aktivt kommuniserer med andre dingser, må dette da skje gjennom mottakere som registrerer at brikken har beveget seg inn i et overvåket felt.
- LES MER Nå skal alt måles - hele tiden
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen