Sykehjemsansatte fikk mindre i lønn etter privatisering
Ingen ansatte skulle gå ned i lønn som følge av at sykehjemmet skulle privatiseres, lovte byrådet i Oslo. Men nå viser undersøkelse at det skjedde likevel.
Til sammen 166 ansatte fikk ny arbeidsgiver da Norlandia overtok driften av Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet fra kommunen i juni i fjor, ifølge Vårt Oslo og Aftenposten.
I kontrakten var det et eget punkt om at ingen ansatte skulle gå ned i lønn. Det gjaldt hele kontraktsperioden på opptil ti år.
Et nytt notat fra Byrådsavdelingen for helse til Helse- og sosialutvalget viser at ansatte likevel har fått utbetalt lavere lønn etter virksomhetsoverdragelsen.
Årsaken var at Norlandia trekker 2 prosent pensjonsinnskudd fra lønn, mens kommunen ikke gjorde tilsvarende trekk.
«Pensjonstrekket synes derfor å være i strid med intensjonen om å forhindre nominell lønnsnedgang», heter det i rapporten.
Byrådsavdelingen konkluderer likevel med at det ikke er å anse som kontraktsbrudd fordi punktet ikke var presist nok formulert.
– Norlandia følger de ordinære pensjons- og tariffavtalene som gjelder nasjonalt, og som er inngått sammen med de relevante arbeidstakerorganisasjonene, og følger kontrakten inngått med Oslo kommune, skriver Stein Dyrseth, direktør i Norlandia Care AS, på epost til Aftenposten.
Nylige artikler
Tro som former entreprenørskap
‘Søppel’ bak betalingsmur fra finfluensere uten finansbakgrunn med innleid rikdom
Mangfold i et eksistensielt perspektiv
Stortingsflertallet i flytåka
Du kan outsource IT-driften, men risikoen beholder du selv
Mest leste artikler
Onar Aanestad om arbeidsinkludering: Norge bruker mest på å holde folk utenfor
Bemanningsbyråer klager Norge inn for EMD i innleiesak
Slik leder Storebrand ansatte i en hybrid arbeidshverdag
Ståle Langvik om PISA 2025: Læreren i spagaten mellom skjerm og bok
Hvordan inkludere ansatte med ADHD: Oslo kommune gir tips og råd til ledere